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leon808 · Answer

5년차를 신입 취급하는거까진 그렇다 쳐도? 법적으로 수습 90 프로부터 시작인데 걍 쌩 양아치 회사인데요?저라면 계약서 쓸 때 70프로 적혀 있는거 보자마자 나갔을듯 하네요

jghjghjg · Answer

경력 산정 프로세스가 너무 늦네요 면접 합격자 대상으로입사 전에 알려주고 서로 협의하는게 맞지 않나 싶네요 더 좋은 데 가실 겁니다

장독깨기 · Answer

기도 안 차네요.경력 만 6년을 신입으로 책정하고 대우 하다니, 저것들이 제 정신 입니까.겉보기에 좋을 지 모르겠지만, 저런 회사는 개발이 뭔 지 전혀 모르는 겁니다.개발자를 존중하지 않는거죠. 저런 회사 들어가서 막상 일 하다 보면 고생 하게 되어 있습니다.아쉬워 할 필요 없습니다. 자존심 상해 할 필요도 없습니다.저 회사가 븅딱 같은 짓을 한 겁니다. 저 같아도 관둡니다. ㅎ더 좋은 기회 올 겁니다. :)

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