선배님들은 어떤 직원을 더 선호 하시나요 ??

Question

상황을 말씀 드리면 선택에 영향을 끼칠까봐 바로 두 분을 말씀 드리려고 합니다.두 분 다 백엔드 개발자 입니다.A 개발자 ( 4개월 신입 ) 1. GPT 엄청 사용함 ( 거의 GPT가 본체인 수준 )( 직접 작성하는건 거의 없거나 굉장히 간단한 수준 ) 2. 결과는 잘 가져다주는데 왜 짰냐 라고 물어보면 &#34; GPT 가 줬고 구글링 해보니 맞는 코드라서 사용 했습니다 &#34; 라고 합니다 3. 근데 코드 흐름과 왜 GPT가 줬는지를 사용된 함수에 대해서 모르지는 않음 ( GPT 한테 받아서 모르는게 있으면 구글링 &#43; GPT 통해서 더 공부한다고 합니다 ) 4. 잘 안해보거나 잘 모르는 부분을 시키면 GPT 붙잡고 야근을 하던 집에 가서 어찌어찌 해오긴함 꽤 빨리 결과값을 가져다줌 5. 에러가 발생하면 로그를 GPT 번역 &#43; 구글 번역기 같이 돌려본 후 처리함--B 개발자 ( 7개월 신입 ) 1. GPT 를 믿지 않음 , 공식 문서를 굉장히 좋아함 ( 직접 코드를 다양하게 작성함 ) 2. 결과 가져다주는 속도가 느리지만 공식 문서를 잘 활용했다는게 느껴짐 ( 왜 짰냐 라는 질문에 근거가 명확함) 3. 코드 흐름도 잘 알고 있고, 구글링을 해가며 한 땀 한 땀 작성한 코드임 4. 잘 안해보거나 잘 모르는 부분을 시키면 시간이 좀 걸림5. 에러가 발생하면 로그를 직접 단어단위로 천천히 읽어가며 처리함A 개발자는 무언가를 시키면 GPT 를 먼저 돌리고 구글링으로 검증 한 후에 레고 조립 하듯이 코드를 조립해서 가져오는 느낌이고B 개발자는 공식문서를 통해 한땀한땀 본인의 작업물을 가져오는 느낌인데선배님들은 두 명의 개발자가 있다면 누구를 더 선호하시나요 ?

leon808 · Answer

과정이야 어찌 되었든 최종 결과와 유지 보수가 우수한 사람이죠

KJS2020 · Answer

둘다 괜찮네요.하지만 현실은 면접보면 A,B 만큼 하는사람을 못봤네요.GPT를 사용하는데 사용이 미숙하거나,공식문서를 열심히 보는데 문제해결을 못하거나,이런경우만 봤습니다.

Constant · Answer

작성자님의 워딩을 보아서는 후자가 더 마음에 드시는거같은데, 저는 차라리 선택하자면 전자입니다. 예를 들어 시험을 볼 때 가장 효율적인 방법이 하나 있는데 모두에게 공감받는 방법이 있습니다. 간략한 설명 후에 바로 문제를 푸는 것입니다. 문제 풀이전에 교과서부터 1페이지부터 세심하게 읽고 공부하는 사람들도 있는데요. 물론 개인 스타일이겠지만 90퍼센트 이상은 10페이지까지 보고 나가떨어집니다. 잘 읽더라도 실제 문제 풀이는 실전이니까 틀릴 확률이 많구요. 그래서 차라리 문제부터 푸는 방식의 공부방법이 어떤 시험이든 먹히는겁니다. 그런 문제 풀이를 도와주는 것이 인공지능인거죠. 결과적으로 비유적으로 설명했지만 설명과 문제풀이 두개의 적절한 밸런스가 부족하고 그것을 바라보는 시야가 적은 사람일수록 잠재력이 부족한 개발자일 수 밖에 없습니다. 자신이 어떻게 공부해야 하는지 아는 개발자가 성장합니다. 노력과 실력은 비례하지 않으니까요.첫번째 개발자는 성향이 개발자 성향이라면 모르는 부분은 찾아볼텐데 아니라면 대충하고 끝낼겁니다. 두번째 개발자는 개발자 성향이어도 자신이 공부법을 제대로 정착하지 못했을 확률이 큽니다. 보통 그런 공부방법이 정석이라고 생각하고 못헤어나오는 경우도 많이 봤거든요.제 주관적인 생각이었습니다.

鮫 · Answer

신입이니 성과로 판단은 안할것 같구요.결론적으로 선호는 B 입니다. A분은 요령은 있으나 사회 지능이 낮은 답변을 하는것 같아서요.

tired · Answer

전 전자.gpt만 의존하면 후자이지만흐름을 이해하려하고 공부를 하려한다면 좋은거같아요뭣보다 일처리가 빠르다는게..

감독님테스트가하고싶어요 · Answer

선호는 B입니다없던 기능 개발은 A가 더 잘하겠죠회사 성향에 따라 빨리 개발을 해야하면 A가 더 적합한 개발자일 수 있습니다.걀수록 기능 고도화나, 장애처리, 서비스 확장까지 바라본다면 A는 큰 힘을 못씁니다.특히 gpt는 코드 퀄리티는 좋은데 아키텍쳐면에서 많이 부족한거같아요.그런 개발이 계속되면 당연 유지보수는 더욱 힘들어지죠물론 best는 A,B 반반 섞는겁니다gpt도 잘쓰고 공식문서도 잘 공부해서 디테일도 충분한

꾸우까 · Answer

개발자를키우고싶으면 A관리자를키우고싶으면 B빠르게 개발해야하는상황이면 A가 개발퍼포먼스가 배로낫습니다만발표를 해야하는상황이 포함되어있다면 느리더라도 B를 고르는것이 산출문서 작성하는데 짐도 덜수있습니다

삽살개발 · Answer

둘다 괜찮아 보이네요업무에 핏한 사람이 좋을듯요

Praenomen · Answer

A. 구글링으로 검증을 하고, 모르는 답이라면 구글링+GPT로 공부까지?공식문서든 GPT든 구글링이든 옆 사람에게 물어보든 지식을 찾는 과정은 '수단'일 뿐입니다. 그 과정도 분명 중요는 하겠지만 쉽게 얻었다고 해서 그것을 간과하지만 않는다면 올바른 방식이겠지요.그런 면에서 A가 수월하게 일을 하고 있다고 생각이 드네요.회사는 아웃풋이 잘 나오는 게 좋습니다. 이후 발전 가능성 등을 따지는 것은 멀리 나가는 일이라고 봅니다.B도 충분한 강력한 장점이지만 지식을 얻는 과정에 고지식한 부분이 있는 게 아닌가 합니다.

바보쿠우 · Answer

일 잘하는 사람

dxex · Answer

다들 공식문서 보면서 로컬용 AI 쓰지 않나요?나만 그러나? 로컬용AI 쓰는 사람 많을텐데ㅎㅎㅎ

로지텍G1 · Answer

저는 B입니다. GPT가 해결하지 못 하는 문제가 있어요. 그런 문제를 해결하는 사람은 기반 지식이 탄탄한 사람입니다.그런데 A에게는 코파일럿 같은 걸 써서 코드 짜는 시간을 줄여보는 것을 권할 것 같습니다.그리고 경험 상 A가 개발 공부하는 것 보다 B가 AI 툴 배우는 게 더 빠르고 잘 할 것 같습니다

선배님들은 어떤 직원을 더 선호 하시나요 ??

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