초기 스타트업 만 1년차 개발자의 이직 고민입니다.

Question

안녕하세요.처음에 사수 없이 1년 &#43; &#64; 정도 회사를 다녔습니다.회사 자체가 성장함이 같이 보였다면 그래도 뿌듯함과 앞으로의 기대감이 있어서 좀 더 다녔을 것 같습니다.저연차지만 동료들도 있고, 팀을 살짝 바꾸면 사수가 아예 없진 않습니다. (실제로 고민 중)그래도 뭔가 체계가 있고 사수가 있는 곳에서 배우는게 좋을 것 같아서 이직을 준비했고 한 곳을 합격했는데요.회사 자체는 네임밸류가 있는 대기업인데, 요즘 상태가 휘청거립니다. 작년에 구조조정도 엄청 크게 했고 현재도 상황이 좋지 않고(자본잠식) 퇴사자가 계속 있는 것 같은 느낌입니다. 언제 망할지 모르는 느낌 (아마 아실듯...)당연히 현 직장도 리스크와 리턴이 있습니다.-> 물경력이 될 것 같은 두려움. 해당 대기업으로의 이직 기회 놓침-> 당장 1년 경력이 아닌 2~3년의 경력 혹은 소속을 가지고 좀 더 시도해볼 수는 있음합격한 회사도 리스크와 리턴이 있습니다.-> 가자마자 회사가 망할지도 모른다는 두려움-> 회사가 유지만 되면 그래도 좋은 경력일 수는 있음현 직장에 계속 재직하면서 경력을 쌓고 이직 (만 2 년 이상)현 직장에서 다음 신입 공채를 노림합격한 대기업 이직어떤 선택이 제일 좋은 방법일까요? 혹은 어떻게 선택하는게 제일 좋을까요?물론 저의 선택이지만 요즘 채용 한파기도 한 것 같고... 리스크를 가졌을 때 다시 시장에 내동댕이 쳐진다는게 너무 무섭네요.

몰랑토끼 · Answer

현재 회사에서 물경력이라고 생각되는 이유는 뭔가요

AirQuick · Answer

ChatGPT한테 물어보니 이렇게 답변해주네요.이 상황에서 가장 중요한 것은 두 회사의 안정성과 본인의 경력 성장 가능성을 종합적으로 고려하는 것입니다. 조언을 드리자면:현재 직장에서의 지속 가능성:사수가 없고 체계가 부족한 점이 단점이지만, 이미 1년의 경력을 쌓아왔고, 이를 바탕으로 남은 기간 동안 명확한 성과와 기술을 더 축적할 수 있습니다. 또한, 회사에서의 성장이 불확실하더라도 새로운 팀으로 이동해 사수와 함께 일하면서 배우는 기회를 늘리면, 스스로 경력을 설계할 수 있습니다.경력을 2~3년까지 확장하면 다른 회사로의 이직 기회가 더 많아질 가능성도 있습니다.대기업으로의 이직:불안정한 대기업이라도 네임밸류와 체계적인 교육 시스템이 큰 장점입니다. 만약 회사가 유지된다면 본인의 경력에 확실한 가치를 더할 수 있습니다. 반면, 회사의 불안정성이 크다고 판단된다면 그만큼 리스크도 커서 스트레스가 될 수 있습니다.이직 후에 예상치 못하게 회사가 어려워지더라도, 대기업 출신 경력이 추가되면 시장에서의 가치가 올라가는 것도 사실입니다.제안:안정성과 성장을 둘 다 고려해 현재 회사에서 경력을 조금 더 쌓고(예: 2~3년) 이직 기회를 다시 보는 것도 전략적입니다. 그동안 체계적인 학습이나 프로젝트를 적극적으로 이끌며 포트폴리오를 강화하는 것이 좋습니다.다만, 이직의 결정에 있어서 대기업이 주는 리스크와 기회가 본인에게 더 큰 가치로 여겨진다면, 신중히 검토 후 이직을 택할 수도 있습니다. 대기업 경험이 쌓이면 향후 포트폴리오의 신뢰도가 높아질 수 있습니다.결국 두 선택지의 리스크를 감당할 수 있는 정도와 개인적인 성향에 따라 다를 수 있습니다.

더미 · Answer

대기업이 맞나요? 그럼 망하진 않을텐데요.

초기 스타트업 만 1년차 개발자의 이직 고민입니다.

3개의 답변

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