it회사 주말출근 질문이요!

Question

다음달에 16일에 유지보수하는 시청측에서 모의 훈련이 있어 토요일에 새벽 5시까지 출근하게 되었는데, 포괄임금제는 원래 주말 수당 혹은 이에 따른 휴가를 지급 안하나요??올해 3월 선거철 전에도 데이터 넣는다고 토요일 오후 9시에 출근해서 일요일 새벽 6시에 퇴근했는데, 추가수당은 커녕 휴가도 못받았었거든요...아무리 회사가 출퇴근 기록을 안찍는다해도, 떡하니 쉬는날 근무했으면 휴가를 지급해야 하는거 아닌가요?..ㅠㅠ

defult · Answer

주휴수당 발생 가능성에 대한 시간을 미리 산정하고 주휴수단 가산금액까지 전부 가산해서 상시지급하면서 이러한 사항이 전부 계약서에 명시된다면야 가능하긴 합니다.복잡한 수치계산 및 법리검토에 따라서 갈릴수있는 영역이므로 이러면 괜찮은가 같은 판단은 힘듭니다.

녹호 · Answer

고용계약서에 주휴수당(or 대체휴가) 지급하는 조건이 전부 적혀 있고요,포괄의 경우 보통 주말 이틀 전부 근무하는 경우 아니면 주휴수당 받기 힘듭니다.

하루의_spring · Answer

포괄이면 없다고 생각하시는게 맘이 편합니다

SunnySky · Answer

그것이 바로 "포괄임금제" 입니다..

위잉치킨 · Answer

힘들어 죽겠다고 어필해서 휴가 받아내세요업무체계가 어떻게 되는지는 모르겠지만, 부서장이 주말출근 자체를 모르고 있을 수도 있습니다.부서장이 대화가 안통하는 사람이라면 감내하거나 조용히 이직준비 하는 수 밖에 없네요

it회사 주말출근 질문이요!

5개의 답변

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