프론트엔드 신입 연봉 협상

Question

프론트엔드 개발자 신입으로 구직활동하며, 연봉 3300 오퍼를 2번 받았습니다. 현재 그동안 중에 제일 괜찮은 회사에 면접을 진행했고, 좋은 시그널을 받았는데 이전 처우에 대한 정보 요청을 이메일로 받았습니다. 신입이라 이전 처우에 대해 명시할 부분은 없고 희망 연봉만 작성할 예정인데 어떻게 작성해야 할지 처음이라 잘 모르겠네요ㅜ희망 연봉은 3800 이상이라 현재 오퍼를 언급하는 것이 이득이진 않을 것 같아 오퍼 언급 없이 희망 연봉 3800으로 제시해도 괜찮을까요? 실제로는 3000 중반 이상이기만 하면 해당 회사 가고 싶습니다.(추가로 오퍼를 언급한다면, 문자로 희망연봉 통지받은 자료가 증빙 자료가 될 수 있을까요?)비전공자, 실무 경험 x, 4년제 졸, 부트캠프 o입니다. 실무 경험은 없지만 회사에 기여할 자신은 있습니다.

lazymode · Answer

와 얼마나 잘하시면 3300을 ㄷㄷ

바보쿠우 · Answer

와.....높네여 연봉

OneZero · Answer

신입은 보통 내규로 줄 수 있는 금액 정해져 있어서.. 맞춰줘야 100~200선이긴한데...한번 인사 담당자한테 질러보시죠...

lukam · Answer

대기업인가요? 신입인데 ㄷㄷ

캐티 · Answer

svg태그에 여럿 경로를 넣어서 다이나믹한 차트를 그릴 수 있으나요. 이 밖에도 다양한 구현이 있을 수 있겠는데 이런 것이 프론트엔드 이어요. 음 .. 이케이케 잘 한다면 이런 지원 분야로 연봉 4000 오버는 어떠나요.

Henry7 · Answer

신입한테 이전 처우를 물었으면 착오가 있는거죠. 우선 착오를 바로 잡아야겠죠.

프론트엔드 신입 연봉 협상

6개의 답변

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