정규직에서 프리랜서로

Question

안녕하세요. 형님들입사 할 때 한번 인사드리고 2년 후인 지금 인사 올립니다.당시에 올렸던 회사에서 아직 잘 다니고 있습니다.그런데 친구와 얘기 중에 프리랜서에 대한 얘기가 나와서 급여부분을 얘기하다가 3년차 됐으면 한번 고민해볼만 하다고 하더군요친구는 저와 같은 3년차 개발자(백앤드) 입니다.이 친구는 정규직에서 반프리로 이직(?)한 상태입니다.친구가 현재 세후 월500이상 씩 받는다고 하는데.. 전 아직 연봉으로 3300 이라 솔직히 부럽더라고요.친구 말만 따라 저도 하고 싶긴한데.. 어떻게 생각들 하시나요?그리고 만약 반 프리계약을 할 수 있다면 회사는 어떻게 찾나요?프리를 시작한다면 어떤식으로 시작하는게 좋을지 모르겠습니다.여러분의 고견을 알려주세요.

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오키에도 프리 전향 생각하시는 분 많아서 후기 많습니다.당장 통장에 찍히는 실수령이 모든걸 다 상쇄해줄 수 있겠으면 도전해보시는거고요근데 한달 공실 생기는 순간 그 장점이 무용해질 수도 있죠.지금같은 불경기엔 회사 안정적이면 정규직 자리 동아줄 잡고있는게 좋다고 봅니다. 자세한건 https://okky.kr/community?keyword=%ED%94%84%EB%A6%AC&page=1쭉 다 읽어보시기만 해도 대충 감이 올겁니다. 2년 넘어가는 글은 현재 경기와 상황이 다르니 별로 참고가 안될거고요.

개잡부대장 · Answer

500이 많아 보이지만 아래 계산하면 많은게 아닙니다. 500- 16.5 (3.3% 징수) - 40 (국민 &#43; 건강 보험) - 41.6 (퇴직금 월 환산 500/12) - 복리후생( 휴가 혹은 연말, 명절 보너스 등등) - 종합소득세 ----------- &#61; 400만원 에서 공실률 &#43; 종소에 따라 더 까일 수 있음

younghoo · Answer

현재 회사가 SI 면 프리전환 고려해보시고, 서비스나 솔루션 업체면 업무량도 따저 봐야함니다.프리급여 괜히 많이 주는 게 아니에요

초무쿤 · Answer

현재 받으시는 월급 보다 1.5배 많으면 유효 판정..

정규직에서 프리랜서로

4개의 답변

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