10% 감봉당했는데 퇴사하는게 맞는걸까요

Question

일본에서 인프라엔지니어하고있습니다.Sier에서 2년 일하고 FAANG 들어가서 2년 일하고 지금 회사 들어왔습니다 입사한지 3개월차에 건강문제로 한국에 돌아가서 치료를 받아야하는 상황이라 너무 죄송하지만 회사를 그만둬야 할 것 같다고 매니저랑 임원분이랑 상담을 했습니다그런데 임원분이 일단 휴직을 6개월 해서 치료를 해보고 그래도 안되면 퇴직을 하는게 어떻겠냐는 소리를 들어서휴직을 하게 됐습니다. 그런데 휴직 후 3개월차에 성과가 기대미달이라고 감봉을 10% 당했습니다. 연봉이 6400에서 5700으로 떨어졌습니다.일단 다른 방법이 없어 휴직 6개월을 채우고, 다시 일본으로 돌아와서 일본 병원에서 통원하면서 다니면 괜찮을 정도로 건강이 회복되어 복직해서 일을 하고있습니다. 여기서 아마 안 될 것 같습니다만, 다음 평가 때 (10월) 연봉을 다시 계약당시 연봉까지 올려달라고 협상을 해본 뒤 안되면 그냥 다른 회사로 이직을 생각하고 있습니다. 10%씩 감봉을 하는게 일반적인 상황은 아니라고 생각해서, 사실상 네 발로 나가라라고 돌려서 말하는 것 같기도 하고,그러면서도 회사 입장도 이해가 가지만 10%는 좀 과한거 아닌지? 라고 여러 생각이 듭니다. 엄청 큰 징계같은거 받았을때나 10% 감봉이 되는게 아닌지..그래서 여러분께 좀 묻고 싶은게 이게 제가 납득하고 감수해야할 상황인지.. 그리고 제가 이제부터 어떻게 해야될지 좀 고민이 되서 질문 올려봅니다

캐티 · Answer

일반적으로 건강이 안 좋으면 1년 이상 쉴 각오는 해야 정상이어요. 돈이 지나치게 없다면 정부에 보조금을 받으면서 완전히 쾌유하는 것이 중요해요. 6개월 휴직을 하는 동안 잘 생각 해보라 하였으니, 잘 판단 하면 되지 않겠나요.

xml개발자 · Answer

씁쓸하네요... ㅠ수요와 공급처럼 그 연봉도 적절하다면 계속 다니는 거고.. 아니면 나가야죠...제 경험으로도 항상 오르막만 있는 건 아니더라구요..

꾸우까 · Answer

일본이 정규직은 강력한 고용보장이 보장되긴하지만 외국계는 그런 보장들이조금 예외인대신에 많이주는 돈이 장점인곳입니다..헤드헌터도 알아보면서 적극적으로 알아보시고 안되면 남는게어떨지요..

국비로가는자 · Answer

아니요

프레이야 · Answer

사견입니다. 내용만으로 보면 건강상 휴직등로 결국 그해 성과미달로 10프로 감봉당한거면 래셔널한것 같은데여. 다시 건강회복하셨으니 성과내셔서 15프로 인상 하시면 될듯합니다.성과냈는데도 안올려주면 스펙좋으신데 이력서 오픈해서 급여 더 마니 주는곳으로 워프하시면 될듯여.

개발잡부 · Answer

한국오면 무급 휴가에요. 5700받은게 어디 ㅋㅋ

10% 감봉당했는데 퇴사하는게 맞는걸까요

6개의 답변

Q&A 목록