1년차 연봉협상

Question

이번에 첫 연봉협상을 하게 되었습니다.전공자, sqld 정처기 및 인턴 경험 가지고 처음 계약상에는 3천 중반대였구요.지난 1년간 기획 개발 설계 전부 진행했고 (자체 서비스 개발) 이제 시제품 납부를 앞둔 상태입니다.기본적인 스프링 자바부터 db 및 서버까지 전부 혼자 개발한 상태인데, 연봉 협상 시 얼마 정도를 부르는 게 좋을까요? 흔하게 말하는 국비 게시판보다는 훨씬 높은 난이도라고 생각하고.. 대체 인력 구하기 막 쉽지는 않을 것 같아요.

오후 · Answer

정답은없습니다 본인이 납득할금액 + 1~200 정도부르고 더주면좋고 아니라면 납득할금액선까지 협상하는거죠

KAKAVA · Answer

그냥 희망연봉 + 100 해서 부르세요 받아들일지 말지는 회사 맘이죠

okky2dokky2 · Answer

말은 연봉협상이지만, 통보가 될 확률이 높습니다. 일단 지르세요.첨언드리면, &#34;국비 게시판보다는 훨씬 높은 난이도라고 생각하고.. 대체 인력 구하기 막 쉽지는 않을 것 같아요.&#34; &#61;> 이게 회사도 동의해야지 연봉 협상에서 유리합니다. 이건 회사가 판단할 문제라..크게 기대 안하시는게 좋을 것 같습니다. 건승하시길 바래요!

2948284 · Answer

1인으로 상용 상품화까지 가능하면 5000-5500부르고 안주면 나간다 해야죠 ㅎㅎ

2eue2 · Answer

1년 차 연봉 협상이면 사실상 통보에 가깝죠..개발하신 서비스가 국비 게시판보다는 훨씬 높은 난이도여야 하는 것 맞고요.대체 인력 구하기 막 쉽지 않을 것 같다는 아닌 거 같고요.1년 동안 업무 보시느라 고생 하셨고, 아무쪼록 연봉에 대해 좋은 말씀 나누시길 바랍니다.

brian55 · Answer

간단합니다.일단 받고싶은만큼 부르고,회사가 안받아주었는데 그게 싫으면 이직하면됩니다.대체인력이 구하기 쉽지 않을거다.나 일많이했다 다 필요없습니다.간단하게 진짜 님 가치가 궁금하다 생각되시면 이직준비하고몇군데 붙고 회사와 그 몇군데 사이에서 처우 핑퐁치면됩니다그럴 자신이 없으면 그냥 회사가 주는대로 받는게 맞는거구요

1년차 연봉협상

6개의 답변

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