중고신입 이력서 관련..

Question

안녕하세요 컴공 졸업 후 중견 si에 1년 7개월정도 근무 후 퇴사를 했습니다.대학 졸업 후 대기업 중견기업은 서류도 꽤 통과하고 면접까지 갔었는데요원래 목표가 서비스기업이어서 퇴사 후 중고신입으로 입사하고자 합니다.근데 규모가 작은 기업에서도 신입/경력을 모집하는 공고에서 계속해서 떨어집니다..면접까지 갔었던 기업은 처음에 “경력인줄 알았는데 신입으로 지원하셨네요?” 라는 말도 들었는데 잡코리아,사람인 이력서 양식을 기준으로 경력칸이 위에 위치하다보니 경력 1년 7개월만 보고 경력으로 지원한줄 알고 경력치고 너무 짧네? 라는 생각이 들까봐 걱정입니다.그래서 경력칸에 경력을 기재하지않고 자기소개서에 경력을 녹여야할지 고민이됩니다.어떻게 하면 좋을까요 ㅠㅠ

recaina · Answer

퇴사한 사유에 따라 다를것같은데 퇴사한 이유가 뭔지 모르겟지만 뭐 경영악화 이런거라면 당연히 적어야한다고 생각하긴해요

DSeung · Answer

작성자 분이 원하시는 거에 다를 것 같아요만약 이전 경험을 살려서 연봉을 더 높게 받고 싶은 게 목적이면 경력을 무조건 살리시고아니다, 나는 새롭게 서비스업의 개발 기술에 집중하고 싶다면 자소서에 녹이면 될 것 같아요개인적으로는 면접관 분의 한마디 때문에 안 적긴 너무 아쉬우니 살리는 게 좋을 것 같습니다개인적으로 궁금한 부분이 있는데, 이전에 대학교 졸업 후는 대기업/중견 둘 다 붙으셨는데지금은 규모가 작은 곳의 공고에서 떨어지는 이유가 뭘지 궁금하네요희망 연봉이 많이 오른 건지, 시장이 바뀐 건지(1년 7개월 전이면 개발자 붐도 조금 사글어 드는 시기였던 것 같은데요) 등등

중고신입 이력서 관련..

2개의 답변

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