회사 월급 및 퇴직금 미지급에 관하여

Question

제가 다니던 회사가 경제적으로 어려워져서 연봉 높은 핵심 인력들에게(저 포함)월급을 대략 19% 정도 내리고 퇴사하더라도 퇴직금도 지급하기 어렵다는데회사에서는 월급을 내린 금액에 대한 소급 이야기도 없고 무작정 내리겠다고만 하며, 정상화할 때까지만 잘 해보자고만 합니다.매월 내야하는 공과금 및 돈관련 문제도 있어서 이러지도 저러지도 못하는 상황입니다..월급을 강제로 내리는 것에 대해서 거부할 수 있는지회사가 퇴직금 미지급 시 받을 방법이 있는지 실제로 돈이 없을 경우있는데 안주는 경우이런 경우 저는 어찌해야 할지 비슷한 경험이 있으신 분이 있나요? 조언.. 부탁드리겠습니다.제가 매달 내야 할 돈도 많고 당장 짐싸서 나갈 수 없는 상태라 이력서 및 포폴 최신화하고 있습니다..선배님들의 조언 부탁드리겠습니다.

defult · Accepted Answer

회사가 저렇게 나오면 남을 생각보다는 바로 이직준비하세요.버티기 법적으로 싸워서 회사가 준 불이익을 무효처리를 이끌어낼 가능성은 있어도 이렇게 남아봐야 더 답답한 대우만 남습니다.받을수 있는 부분은 노조법에의해서 보호도 못받을 상위 직급과 그에 걸맞는 권한이 있는 직원이 아닌이상 노동부를 거치면 청구가능해집니다.1.연봉을 깎기위해서는 회사는 직원 혹은 사내 일정비율 이상의 노조의 동의를 받아야합니다. 이러한 절차없이 연봉을 깍을수는 없으며 만약에 위반했을경우 해결해줄수 있는것은 노동부 뿐입니다.2.미지급금은 노동부에 신고하시면 채당금 제도도 있고 형사&#43;민사로 받아내는법도 있습니다만 회사에게서 미지급금 청구할수 있는 방법은 그 무엇도 노동부를 안찾아가면 방법없습니다.3.해당 내용은 외부자 수소문이 아닌 노동부를 찾아가시는거 말고는 답이 없습니다. 애초에 처리관련은 노무사를 찾아가든 다른 상담을 받든 실무는 전부 노동부 주관이며 직접가느냐 빙 돌아가서 결국 노동부 가느냐의 차이입니다.

okky2dokky2 · Answer

해당 건은 여기 물어보시는 것보다 고용노동부에 전화해서 상담받는게 최선입니다.얼른 전화 걸어보세요.

한안아 · Answer

거부는 가능하지만 회사도 다음 순서에 돌입하게 됩니다.퇴직금은 회사가 부도 나고 대표가 구속되는 상황이 아닌 이상 나올듯 요?솔직히 회사가 이런 상황이면 이직하는게 가장 좋은 결정인 듯 합니다.회사를 믿고 받아들일지 사표내가 나올지 결정해야할듯.. 차라리 경연난으로 인한 실업급여 요청하고 나와서 이직하는게 좋을듯 합니다...

오후 · Answer

임금삭감은 동의가 필요합니다.체당금(대지급금) 신청 받을돈이 소액체당금(간이대지급금) 금액내라면 쉽게/빠르게 받을수있는데 받을액수가 크다면 일반체당금으로 해당회사의 실질적 도산(폐업)처리가 필요해 소송기간등 시간이 소요됩니다.빠른이직이 답입니다.물론 정확한건 노동부나 노무사 상담받으시는게 정확합니다.

MSSQL 튜너 · Answer

일단 저라면 임금 동결로 최대한 버티고요~빠르게 이직 준비하겠습니다

RH · Answer

연봉이 높으신거보면 저연차는 아니신거같은데 이직준비 안 하시고 모하십니까퇴직금 기준이 최근다닌 3개월평균이라 깍을바엔 걍 버티거나 퇴직하는게 좋습니다.회사가 저렇게까지 말하는거면 진짜 위험한 상황이니 당장 노동부가서 자문구하시고 빨리 나올준비하세요.퇴직금은 탈출순입니다.

회사 월급 및 퇴직금 미지급에 관하여

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