계약직 급여 예산 산정 관련 질문

Question

이번에 정부지원사업에 선정이 되어 본격적으로 개발에 들어가려는 소기업의 개발자입니다.개발자 구인을 하고 있는데, 원래는 4~6년차 백엔드/프론트엔드 각 1명을 구인하려 했는데, 생각보다 지원금을 적게 배정받게 되어서 5~10년차 백엔드를 계약직으로 구인하는걸로 수정하기 위해 예산 산정 근거가 필요합니다.올해 12월까지 근무하며, 이미 1차 개발이 완료되어 있는 서비스를 개선한 설계의 개발을 진행하게 됩니다.DB관련된 설계가 완벽하게 되어있는 것은 아니라서 어느정도 DB 설계와 관련된 경험이 필요한 상황입니다.현재 백엔드는 Spring boot로 되어있지만, Azure Functions 기반의 MSA로 마이그레이션 예정입니다. 따라서 굳이 자바 개발자가 아니어도 되고, Python, node, 심지어는 rust기반의 백엔드나 Serverpod도 가능합니다.데이터베이스는 PostgresQL을 사용하고 있으나, MS SQL Server로 마이그레이션 예정입니다.회사는 서울이지만 리모트워크도 가능하기 때문에 지방에서의 근무도 가능합니다.외주가 아닌 기간의 정함이 있는 근로자로서 4대보험 및 근로소득세 원천징수됩니다.이런 경우에서버개발자(Spring, Python, node.js 중 하나) 5~10년차의 대략적인 세전급여를 어느정도 예산을 산정해야 할까요?

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