퇴사일자에 대해 질문드립니다

Question

안녕하세요 퇴사할때 퇴사일자에 대해 궁금한점이있어 질문드립니다.예를들어 퇴사할때 저는 4월 5일까지 나오고 남은휴가를 쓰겠습니다 했는데 회사측에서는 4월1일까지만 나오고 남은휴가를써라 이런 상황입니다.인수인계할건 따로없는상태이구요.이런상황일때 제가 원하는날짜까지 나오고 남은휴가를쓰고 퇴사하는건 불가능할까요?

팩트폭행범 · Answer

출근하면 뭐 시킬거냐고 물어보세요 그러고 뭐 별거없으면 강행하시고 구구절절 부탁하면 고민함 해보세여

아직늦지않았어 · Answer

상호간 협의 하는 과정이 필요한 것 같아 보이는데 회사 인사담당자와 미팅 시간 갖으시는게 좋겠네요서로 상호 간에 원만하게 해결 하시는게 좋을듯 하네요 끝 마무리는 중요하니까요

더미 · Answer

회사랑 협의하는건데 더 빨리 나가라는거 아니에요?

okky2dokky2 · Answer

인수인계할건 따로없는상태이구요. (??????)글쓰이님 본인도 나와서 할거 없는거 아시는데 왜 더 나오시려는건지 모르겠습니다. 이 부분이 명확하지 않으면 회사는 절대 용인 안해줄겁니다.

defult · Answer

상호협의의 영역에서 자신이 그래야할 이유를 상대방이 납득할수있도록 제시못하면 힘들다고 봐야죠.&#34;인수인계할건 따로없는상태이구요.&#34;이런 상황에서 굳이 추가로 출근해야 하는이유를 명확히 상대에서 전달하고 설득을 못하면 회사도 굳이 이유없이 남겨줄 이유도 없습니다.

js_ · Answer

밀어 붙이면 가능 합니다.회사에서 작성사님이 원하는 날 보다 먼저 퇴사처리 할 경우 해고처리에 해당해서 해고에 대한 책임을 져야 합니다.작성자님이 회사가 원하는 날로 사직서만 안쓰면 됩니다.

퇴사일자에 대해 질문드립니다

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