퇴사 결정 고민

Question

2023 07 13 일자에 입사하여 곧 1년이 되는 신입사원입니다.먼 지방 프로젝트 상주로 인하여 상주를 못하겠다고 말씀드리려 하는데 이럴 경우 해고 처리로 해달라고 말하는게 이상한건 아니겠죠?왜냐하면 실업급여를 받아서 취업 준비를 해야하기 때문에 꼭 해고처리가 되야만 합니다.근데 또 걱정되는건 현재 5월 8일인데 미리 이런 말을 해버리면 1년을 채우기도 전에 퇴직금을 안줄 생각으로 1년 전에 해고시켜버릴 것 같아서 이것 또한 걱정이네요.이런 상황에서 어떻게 해야할지 조언좀 부탁드립니다

okky2dokky2 · Answer

정말 간단합니다. 퇴직금 받고 싶으시면 7월 13일까지 일하시면 됩니다.반대로 지방 프로젝트로 상주를 못한다면 퇴직금 포기하시면 됩니다.중간은 없는 것 같네요.

Lee SH · Answer

자진퇴사는 몰라도 해고는 어렵지 않을까요? 회사는 해고 안해주려고 할거예요 https://content.heumtax.com/blog/%EA%B6%8C%EA%B3%A0%EC%82%AC%EC%A7%81%EC%8B%9C%ED%82%A4%EB%A9%B4_%ED%9A%8C%EC%82%AC%EC%97%90_%EB%B6%88%EC%9D%B4%EC%9D%B5%EC%9D%B4_%EC%83%9D%EA%B8%B8%EA%B9%8C

옥다방고양이 · Answer

✅️회사에서는 해고처리 잘 안해줍니다.&#x1f449;회사 입장에서는 해고처리 간단한게 아닙니다.&#x1f449;노동청, 세무서 등등에서 회사의 해고처리 자료등이 남기때문에 이런 케이스가 많이 누적되는게 회사운영에 악영향을 준다고 합니다.

흰꿈둘 · Answer

근무는 가극적 7월까지 채우시던지아니면 퇴직금 포기그리고 근무지가 지방이면자진퇴사 하더라도 실업급여 대상에 들수도 있는거 같던데그게 파견근무면 증빙이 될지 모르겠네요. 본사는 서울일테니

로를리앙 · Answer

회사입장에서 해고처리 이거 쉽지않긴함 그냥 1년 채우고 나오는게 ,,....

잠자는사자 · Answer

해고 처리로 해달라고 말하는게 이상한건 아니겠죠 <= 아니요, 이건 보험사기 같이 치자고 하는 말입니다. 실업급여는 보험으로써 예고치 못하게 해고된 사람들을 위해 지급되는 보험금입니다.어짜피 그만둘꺼 해고로 해서 실업급여 받게 해주면 좋은거 아닌가?? 그런 생각 자체가 잘못된것입니다.아무리 신입이라도 이런 기본적인것은 좀 알면 좋겠습니다.

으라차차호이호잉 · Answer

출퇴근거리 편도 2시간이였나??실업급여를 받기위한 퇴사 사유가 됩니다. 하지만 회사에서 다른 근무지로 바꿔준다고 하면 안될것같아요고용노동부?? 담당부서에게 문의하는게 가장 정확해요

더미 · Answer

해고처리가 아니고통근거리가 멀어지면 사직서를 내도 실업급여가 인정되는겁니다.근데 못 가겠다면 안 보낼텐데요.

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