이직시 연봉 협상 질문

Question

안녕하세요 이직을 준비중인 N년차 주니어 개발자입니다. 현재 근무중인 회사 연봉 협상에서 잘 안맞아서 (동결) 퇴사 결정이 난 상태입니다. 여러 군데 면접을 진행중인데 이직 할 회사 연봉협상시 동결되었다는 것을 근거로 높게 제시 해도 될까요? 최소 10%에서 최대 20%까지 제시할 생각입니다.

청군로 · Answer

음 직전 회사에서 연봉 동결이면 오히려 안좋게 볼 수 있을 것 같다고 생각이 됩니다.

zzangu · Answer

굳이 동결 이야기를 안 해도 될 것 같습니다.

더미 · Answer

동결이면 안 좋은건데 그게 근거가 될리가요..

개발은내일부터 · Answer

연봉협상시 동결되었다는 것을 근거로 높게 제시 해도 될까요? 최소 10%에서 최대 20%까지 제시할 생각입니다.개인적으로 동결 되었다는말은 굳이 하지마시거나 회사 사정이 안좋아져서 동결 되었다고 말씀하시고번외로 이직시 10% ~20% 상승은 원래 그냥 무난한 정도입니다.

xml개발자 · Answer

돈을 더 받고 싶다면, 돈주는 입장에서 생각하셔야합니다."왜 이전 회사 연봉 동결된 거를 우리 회사한테 더 받고 싶다고 말하는거지?""작년에 우리 회사에 일한 것도 아닌데?""연봉이 동결될만한 이유가... 당신이 일을 못한 게 아닌가?"그 요구는 부정적인 인상을 줄 수 있습니다.

으라차차호이호잉 · Answer

전회사 연봉 동결은 연봉협상에 득될게 없는 상황인데요

이직시 연봉 협상 질문

6개의 답변

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