나이에 맞는 사회성이란 무엇일까요

Question

예전에 다른 분께 여쭤본 적이 있습니다. 직장 생활을 하면 타인과 교류하고 관계를 유지해야 하는데 이게 버겁게 느껴질 때가 있다. 그 순간에는 이게 나의 잘못인지 아니면 상대방의 태도가 그런 것인지 판단이 잘 서지 않고 그로 인해서 실수하거나 혹은 관계가 서서히 나빠지는 것이 두렵다. 또는 사과를 명시적으로 할 일이 아닐 수도 있는데 어떻게 해야 좋을 지 모르겠다고 한 적이 있습니다.이때 그분은 사회초년생이고 나이가 어린 경우에, 직장임에도 불구하고 감정 기반의 교류를 하고 호감의 정도에 따라 가까이하거나 멀리하거나 하는 경우가 많다. 그러면서 자기가 실수하면 상대방의 기분을 계속 살피는데, 이것은 옳지 않은 것 같다. 라고 얘기를 하신 적이 있었어요. 직장에서는 일적인 관계로 무난하면 괜찮은 것이지, 감정적으로 가까워지는 것에 중점이 되면 안된다 이런 논지였어요.뒤늦게 이런 생각이 들었습니다. 20대의 직장인도 있고, 30대의 직장인도 있습니다. 사람마다 다 경험이 다르지만, 그 나잇대의 사람에게 기대하는 바가 사회적으로는 여전히 있고, 그에 벗어나면 저 사람 좀 이상하다는 생각을 많이 갖게 되는 것 같습니다. 사람들이 알바나 계약직이나 혹은 사회적 교류를 통해서 사람을 대하는 법이나 자세, 태도를 배웠을 수 있습니다. 혹은 그러고도 배우지 못하거나 오히려 안 좋은 습관이 든 사람도 있을 것입니다.사람을 상대하더라도 짧게 순간순간 상대한다면 그 순간에 집중해서 남을 대하면 될 것입니다. 그러나, 직장은 정해진 사람들과 한 공간에서 하루종일 있어야 하잖아요? 그러면 결국 아무리 신경 쓰더라도 나의 본연의 성격적 결점들이나 거슬리는 행동이 상대방에게 보일 수밖에 없다는 생각이 듭니다. 일적인 측면이 아니라 이러한 측면에서 평가받는 것에 두려움이 있고요. 다양한 상황에 적응할 때까지 매번 다르게 노출되는 게 해답일 지 궁금합니다.특정 상황만을 얘기하는 것이 아닌 포괄적인 컴플렉스라서 다소 질문이 두르뭉슬한 점 양해 부탁드리겠습니다...

hans1126 · Answer

관계를 유지하는 목적을 확실하게 정하면 의외로 어렵지 않습니다.확실하게 무언가를 주고 받을 수 있는 거래 관계를 원한다면 서로가 싫어하는 일만 하지 않으면 되죠.반면에 상대에게서 무언가를 받아내야만 하는 관계라면 먼저 수용하고 한발 먼저 다가서야겠죠.그 외에 자신이 남에게 줘야하는 입장이라면 그분이 나에게 어떻게 대하는지 확인하면 되죠.그리고 오랫동안 같이 일하는 사람에게 맞춰가는 것은 남에 대해서 그냥 신경을 안 쓰면 해결되는 일이긴 합니다.신경을 안 쓴다는 것은, 업무 외적인 이유로 그 사람에 관심을 안 가지면 된다는 거죠.습관, 태도, 행동... 평가...저는 이런 것을 생각할 때, 저걸 따져서 내 업무 수행능력이 올라가느냐?이것만 따집니다. 그래서 관심 없는 사람은 그 사람 이름이 뭐였지 이 수준까지 가곤 했죠...하지만 그렇다고 일하는 데는 아무런 문제 없었습니다.그냥 같은 공간에 있다고 모든 사람에게 착한 사람이 될 이유도 없고,오히려 나쁜 사람이 되어서 좀 부담스럽게 느껴지는 게 업무적으로는 편할 때도 많았거든요.

나이에 맞는 사회성이란 무엇일까요

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