주니어 프론트엔드 개발자 취업 고민 / 이력서 피드백 부탁드립니다ㅠㅠ!!

Question

(조언 감사드립니다^__^)안녕하세요!이직을 준비하고 있는 프론트엔드 개발자 입니다.PHP 개발자로 일하다가 React 프론트엔드 개발로 포지션 전향 후 이직 준비중이지만코테는 커녕 서류에서 우수수 광탈중입니다 ㅠㅠ이것저것 프로젝트도 해보고 포폴의 형식도 바꿔보고 있는데결과는 여전히 서류 탈락이네요...저의 준비가 부족한 이유인지 시장이 어려운 탓일까요 ...&#x1f62d;포트폴리오를 어떤 방식으로 보완해나가야할지답답한 마음에 다른 개발자 선배님들께 조언을 구해봅니다.따끔한 조언과 충고 부탁드립니다!&#43;항해99에서 진행하는 취업 연계해주는 리부트 코스를 고민중인데 어떻게 생각하시나요?

hans1126 · Answer

그... 포폴이 예쁘긴 한데 보면 볼수록 알맹이가 안 보인다는 느낌이 강하게 들어요.스킬셋 적어놓은 부분까지는 깔끔한데, 그 뒤로는 내용이 너무 적습니다.그냥 하나 만들었다 이것보다는 어느 부분에 어떤 식으로 설계해서 넣었다 이런 내용이 좀 많았으면 낫지 않을까 해요.결과물만 딱 있으면 들어가는 시대가 지금은 아닌 것 같아서요. 클론코딩이라는 게 있으니까요.그리고 포트폴리오가 좀 뭔가 경력기술서하고 복합적인 느낌이네요.경력기술은 별도로, 포폴은 자신의 기술을 나타내도록.분리가 좋아보여요.제가 정확하게 아는 바는 아니고 들은 것이지만,적어도 프론트엔드 개발자가 퍼블리셔와 차이가 나야 하는 부분은 데이터 후처리 파트라고 들었거든요.FE 개발자로 어필하려면 데이터 전처리 파트까지는 그냥 간단하게 처리한다고 쳐도,후처리할 때 A, B, C 이런 선택지 있었고 B라는 선택지가 더 반응성이 좋았다, 빨랐다이런 식 내용이 필요해보여요.

캐티 · Answer

성의 없어 보여도 내용을 많이 안써도 되지 않겠나요.몇개월 단위를 얼마나 세심하게 볼 것 같나요. 그냥 이렇게 하여도 좋을 것 같습니다.2017 - 2019 웹 어드민 시스템 프론트엔드2019 - 2022 웹 쇼핑몰 프론트엔드프레임워크나 개발툴 설명은 의미가 없다고 보아요. 그냥 이렇게 하여도 좋을 것 같습니다.nodejs, php, firebase, CD/CI, QA음 .. 여담으로 나를 많이 보여줄 수록 어딘가 가벼워 보인다면 말을 아끼는 것이 좋을 것이어요.학력: 고등학교 졸업깃허브, 블로그, 스택오버플로 ..지원자의 서류를 거의 안 보고 제껴버리니 이렇게 해야 딜 교환이 합리적이지 않겠나요.교육은 사기를 당하는 것일지도 몰라요. 이렇지만 학원이든 학교이든 자신감과 인성교육을 잘 하는 경우에는 대부분 고액 연봉을 받게 되는 경향이 큰것 같습니다.자기 소개에 어느정도 객관적인 성장 스토리를 적어주는 것이 좋아요. 사실그대로 말이어요. 예를 들면 2020년에 개발을 입문하고 2021년에 티스토리 블로그 스킨을 완성하고 2022년에 모바일 게임을 개발 2023년에 게임 서버 개발 .. 웹 프론트엔드로 변경하면 .. 사실 웹 프론트엔드가 썩 유의미한 테크닉이 없다는 것이 좀 그래요. 코딩은 개발자 누구나 다 하는 것이고 번외로 CSR 웹사이트 보안정책을 쓰는 것이나 origin 출처 보안 정책, http secure 보안 정책, crypto api 이밖에 웹표준, 접근성, SEO 최적화 같은 또 다른 영역이 있는데 이거 참 .. 맥이 빠지지 않나요.단도직입적으로 지원할 회사에 어떤 개발자를 찾나요? 라고 예상되는 물음을 던져보면 좋아요.

바른허리 · Answer

자격증빼시죠

brian55 · Answer

https://jeho.page/essay/2024/03/19/resume-github-blog.html 1일 1커밋 이젠 이력서 다크패턴이래요

brian55 · Answer

그리고 이건 제 이력서에서 일부분을 발췌해서 가져왔는데요저도 서류단계에서 우수수 떨어졌지만 한편으로는 카카오 토스 당근 등등 빅테크, 서비스기업에는 다수 서류합격을 했습니다.도움이 되시려는지는 모르겠지만..저는 최대한 간결하게썼어요 가령 포도씨유님이 뭐 프로젝트의 한 부분 개선한걸 한페이지가량 작성하셨지만..저는 그냥 매출 통계시스템 LCP 85% 단축 같이? 한줄로 끝낼것 같습니다. 궁금하면 면접때 물어봐~ 같은 느낌으로?그리고 1,2년차 같이 쓸게 많이 없을때는 모르겠지만...포도씨유처럼 5년가까이 경력이 있으신분이 주저리주저리 적어두는건뭔가 이사람..그렇게 쓸게 없나..? 라고 느낄수도 있을법한 부분인것 같아요추가로 5년차정도 되었으면 특정 스펙의 한부분을 어떻게 개선했고 이런부분보다는내가 있는 팀레벨의 성과를 어떻게 끌어올렸는지, 팀의 생산성을 어떻게 개선했는지 등등과 같이 보다 거시적인 성과지표가 있는게 더 중요하지 않나..라고 생각해봐요.5년차면 주니어라기보단 이제 중니어잖아요 😅그리고 내가 개발한 서비스가 어떤서비스인지 세세하게 풀어두는것도 면접관입장에서는 관심 없는 부분인것 같아요이력서등 문서는 최대한 간결하게, 읽고자 하는사람이 원하는 핵심만 담아두는게 좋다고 알고있습니다.면접관이 알고싶은건 어떤 서비스를 개발했냐보다 어떤 기술적인 엣지, 혹은 업무적인 엣지를 가지고 있는지를 보고싶어하지 않을까요?

자프링 · Answer

별건아닌데.. 제목이라서 말씀드리면 포트폴리오 17페이지 전자서명 솔루션 역활 -> 역할로 바꾸면 좋을 것 같아요!

주니어 프론트엔드 개발자 취업 고민 / 이력서 피드백 부탁드립니다ㅠㅠ!!

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