자바개발자 신입 지원하였는데 합격도 아니고 불합격도 아닌 의문스러운 채용시스템에 대하여 질문드립니다.

Question

JAVA개발자 신입에 지원하여 면접을 아주 괜찮게 보았습니다.애초에 면접자체가 대표님이 진행하는 인성면접만 있어서별다른 기술질문 없이 살아온 환경과 전 직장업무 및 사우관계, 가치관 등과 같은 부분만 질문하였고면접 막바지에 대표님께서 얘기하시길 자기 생각엔 OOO씨가 거의 합격일 듯 하지만 추후 면접일정 잡아 놓은 것이 더 있어서 그 면접까지 진행한 후에 결과를 알려주겠다고 하셨고 이틀 후, 전화가 왔습니다.&#34;그때 면접 봤던 OOO회사 대표입니다. 다름이 아니라 저는 OOO씨를 채용하고 싶은데 기술팀장이 OOO씨 나이가 많다고 좀 별로라고 합니다. 나이가 어린친구들은 채용했다가 인성이든 실력이든 별로면 그냥 내보내면 되는데 나이 많은 사람, 특히 신입은 부담스럽다면서 정식출근은 아니고 하루에서 이틀동안 뭐뭐 할줄 아는지 얘기도 해보고 이것저것 시켜보면서 테스트를 하고 괜찮으면 채용하고 싶다 하는데 괜찮은가요?&#34;라고 해서.. 뭐 일단 저는 OK를 하고 정식출근도 아닌 합격도 불합격도 아닌 뭔지 모를 테스트 때문에 하루에서 길면이틀 간 그 회사를 출근해야하는 상황인데요..생각할수록 참... 어이가 없는 것 같습니다.일단 정식출근이 아닌데.. 하루에서 이틀간 출근해서 일 시켜보겠다고 하는것과 기술팀장이 말하는걸로 유추해보면 나이가 많아서 테스트를 해보겠다는 말이 계속 맘에 걸리네요.만약 별로라서 채용안하겠다고 하면 저의 하루~이틀은 어떻게 보상을 해주겠다고 하는것도 아니고... 뭐 완전 하루이틀 인턴해보자 느낌인데..혹시 이런 채용과정을 겪어보신분들 있으신가요? 전 70~80군데 넘게 면접봤는데 이런 경우는 처음이라서요.

고랭지고구마 · Answer

그냥 사전 테스트하고 면접때 기술팀장이라는 사람이 들어왔으면 해결될 문제였을거 같은데 일처리를 번거롭게 하네요

자읭식과읭 · Answer

예전에는 저도 같이 화냈을 거 같은데 지금은 그냥 저런 기회를 주시는 것만으로도 저는 감사하네요... ㅠㅠ

옥다방고양이 · Answer

✅️아니요, 생전처음 들어보는, 이상한 면접입니다.&#x1f449;사람이든 회사이든 정상 범위에서 벗어난 것은 문제가 많은게 일반적입니다.✅️그 면접 거절하셨으면 좋겠습니다.&#x1f449;저 같으면 그 회사 안 갑니다...

감독님테스트가하고싶어요 · Answer

대표맘에 들었어도 결국 기술팀장이랑 일을 같이하게될텐데요만약 하루이틀 일한다면 평가받기만 하는 시간이 아니라 본인도 회사를 평가하는 시간이 되기를 바랍니다.

개발은내일부터 · Answer

작은 규모의 스타텁이면 별의별 일이 다 생기긴하죠... 사실 지금보다 경제가 좋았다면 입사를 말리고 싶지만,나이도 어느정도 있으신거같고, 불황이 불황이니 만큼 그래도 가보시는게 나을것같네요.

zzangu · Answer

신기한 케이스네요..ㅎㅎ

B급 감성으로 · Answer

시간이 돈인데 하루,이틀...그 시간 급여는 주는 건가요?이상한 회사네요.

세브라이드 · Answer

그런회사 간 적 있는데 그 하루이틀 동안 차 타고 장비 유지보수하는 거 해볼 생각 없냐고 꼬십니다....ㅡㅡ;

mirheeoj · Answer

기술면접을 이틀에 걸쳐서 하는 셈이네요. 기술 면접을 하루 종일 하는 경우도 있기는 있고요. 만약 실무를 시키면 계약서없이 일 시키면 불법인데, 정말 테스트만 한다면 외형상으로는 문제를 제기하긴 힘들 것 같습니다. 그러나 합법여부와는 별개로 매우 드문 케이스임은 분명합니다. 기술면접을 할 거면 그렇게 얘기를 하지 저런식으로 두루뭉실한 접근법을 사용하는 경우는 거의 없죠. 따라서 제 생각엔 그냥 거절하셔도 문제는 없을 것 같고, 관심은 있는데 걱정은 된다면 임금 및 시용기간 관련 내용이 명시된 계약서를 써달라고 하셔도 될 것 같습니다.

stopoff · Answer

대표입장에서는 손해볼것 없는 협상입니다그렇게 입사해서 잘 다닐 것 같으면 가보는 것이고 찝찝하면 멈쭈어야지요인터뷰 하다보면 별의별 꼴 다보는데 그당시 기분 x같은 경우도 시간지나면 왜그랬을까 하는 맘이 드는경우가 많으니 심호흡하고 천천히 생각해보세요

RH.BY · Answer

이 사람이 회사에 녹아들 수 있는 사람인가 >> 를 테스트하는 기간이 수습 기간인데수습 기간조차도 아까워서 사람을 급여도 불확실하게 하루 이틀 쓰고 결정하겠다 라..기본적인 지원자에 대한 배려도 없는 행동 아닐까요.저라면 안갑니다.

shintwl · Answer

그거 보려고 수습기간 하는거 아닌가..

더미 · Answer

채용을 안해도 출근하면 일급은 받아야죠.

둘둘넷넷 · Answer

그럴때 있는게 수습기간이고 면접때 기술팀장이 들어오지 않은거부터 이상하네요... 실무자도 같이 봐야하지 않나

자바개발자 신입 지원하였는데 합격도 아니고 불합격도 아닌 의문스러운 채용시스템에 대하여 질문드립니다.

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