신입 파견 회사 면접 질문

Question

이번에 면접 보기로 한 회사를 찾아봤더니 사원 3명에 파견 회사라고 나옵니다'아웃소싱 사업및 프로그램 개발이나 성능테스트' 주 업무는 이러하다고 하는데요사실 파견을 다들 꺼려하시는 이유도 잘 모르는 초심자라서 좋은 선택일지 아닐지 갈피를 못 잡겠어서 이렇게 질문 올립니다.첫 회사로 괜찮을까요?

onepunch99 · Answer

5인 이하 회사는 근로법이었나 암튼 적용 안되서 일반적인 회사에서 주는 혜택을 보장 받을 수 없어요 최소 10명은 되는 회사로 구하세여

바보쿠우 · Answer

첫 회사로 파견 나가는 회사는 별로인 듯 합니다. 거기에 사원 3명만 파견이면 사수도 없다는건데..음..이왕이면 첫 회사는 사수가 있는 솔루션 업체가 좋을 듯 합니다

nimoh · Answer

가지마세요. 분명 후회하십니다

mirheeoj · Answer

당장 꼭 취업해야 하고 다른 곳의 오퍼가 전혀 없다면 어쩔 수 없죠. 다른 옵션이 없으니까요. 그런데 그런 상황이면 질문을 안 올리셨을 것 같아요. 아직은 저 곳에 안 가도 되는 옵션이 있으니 질문을 하신 것이 아닌지? 그렇다면 다른 곳을 찾으시는 쪽을 권합니다.

defult · Answer

간단하게 10명도 안되는곳가시면 회사생활하다 나오는 모든 문제는 남에게 &#34;일반적으로&#34;, &#34;상식적으로&#34;, &#34;보통은&#34; 이라는 범주로 하나도 질문을 못하게되는 환경으로 스스로 뛰어들어가는것이라고 생각하시면 됩니다.

helloll · Answer

5인 미만 사업장은 근로자를 위한 아래의 법령이 적용되지 않습니다. 1. 근로시간, 연장근로의 제한2. 공휴일 및 연장·휴일·야간근로 가산수당3. 해고 등의 제한 및 부당해고 등의 구제신청4. 연차유급휴가진짜 너무 급한 상황이 아니라면 안가시는거 추천드립니다.

신입 파견 회사 면접 질문

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