대기업계열사 과장급 vs 중소기업 사업장급

Question

10년차 솔루션 업무하다가 이번에 이직을 하게 되었는데 기존 하던 솔루션 업무를 맡아서 해주기를 원하는 업체들이 잇어요전자는 과장급으로 들어가서 이전 회사에서 햇던 업무를 위에 설명 하고 아래사람 이끌고 하는거유연근무제고 복지좋은 평범한편 인샌티브 잇을수잇거 없을수잇고후자는 팀을 하나 만들어줌(현회사 부장과 같이감)팀장이상인 사업장급이고 위에선 터치없고 아래 직원 채용해줄테니 기존 햇던 업무 그대로 이끌어 달라특별한 다른 복지는 없지만 근무환경이 내위주라 편할듯사업이 확장되면 그만한 메리트가 있을듯거리는 비슷 하고조건을 보면 대기업계열사지만개취로는 중소기업에 맘이 가는데 맘이 가는대로 가는게 맞겟죠?왠지 대기업계열사는 일도 빡빡ㄱㅓ같고 그건그렇다치는데 무엇보다 몇년을 다닐지.. 노하우만 빼먹히고 팽당하는건 아닐지 걱정이 좀 되기도해서 대기업계열사가 꺼려지는듯?아 나이는 삼후에여

김을동 · Answer

대기업 짤릴 확률 < 중소기업 망할 확률전 전자요

MSSQL 튜너 · Answer

2000이상 차이나는데 후자 선택해야 하나요??월 150~200차이나겠네요~대기업은 인센티브 있죠~중소기업 정말 편하게 일할수도 있지만 남의돈 타는겁니다. 보통 일 겁나 시킵니다. 일 제대로 안되면 push 장난 아닐겁니다.같이 가시는 부장님이 커버해주겠지만 실적이 중요하죠~~길게 보면 대기업입니다일단 가봐야 알거 같습니다

인계동까마귀 · Answer

음 마음 가시는대로 하시는게 좋을 것 같은데요. 10년이나 일하셨으니, 이제 편하게 좀 일하고싶다 하시면 후자고 그래도 연봉,대기업 이런게 주는 메리트가 크다고생각하시면 전자겠죠. 근데 말씀하신거 보니, 후자로 마음이 기우신것같네용 ㅎㅎ

mirheeoj · Answer

2는 리스크있는 선택입니다.2에서는 1로 갈 수 있을 확률이 매우 낮음근무환경은 언제든 손바닥 뒤집히듯 바뀔 수 있음노하우 빼먹기는 기업 규모랑 상관없는 부분회사가 언제 어떻게 될지 모름이런 리스크를 상쇄하려면 1보다 돈을 더 받아야 합니다. 저라면 1로 잠정 결정하되, 2에는 1보다 더 많이 불러보겠습니다.

CXX_CPP_C++ · Answer

대기업에 한표!!!

xml개발자 · Answer

그래도 대기업이요.중소기업은... 말 바꾸는 것도 많고, 망하는 일도 많고... 뭐 튼튼한 중소기업이 얼마나 있겠어요.대기업도 팀하나 바스라지는 거 순식간인데.. 중소기업은 모래성 같아요.

제운 · Answer

조건 다 따져도 대기업보다 안좋은데요..

판교바닐라라떼 · Answer

가시려는 중소기업이 기회는 더 커 보이지만 얼마나 건실하고 체계적인 기업인지 모르겠네요회사와 해당 사업부의 건실성과 성장성을 고려해서 결정하는게 정석인 것 같습니다

대기업계열사 과장급 vs 중소기업 사업장급

8개의 답변

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