제가 맡은 역할이 테크리더의 역할이 맞나요?

Question

신입 1년 7개월 차입니다.시니어 개발자도 아니고 크게 아는 것 도 없는데 &#34;테크 리더&#34;라는 말이 좀 그러네요.제가 이번에 새로 맡은 업무가 테크 리더가 맞는지 봐주세요..팀원 개발 교육 및 코드 리뷰 & 개발(프로젝트) 리딩타 팀의 프로젝트/DB/아키텍처 설계지금까지 8% 이상 올라간걸 본적이 없는데,, 이례적으로 연봉도 20% 올랐습니다..제가 하는게 테크리더가 하는 역할 맞나요?

shintwl · Answer

뭔가 리딩하는(책임지는) 역할이 있으니 테크리더라고 이름 붙일 수는 있어 보입니다

カワウソ · Answer

https://brunch.co.kr/@wegra/12제일 열심히하는 개발자가 개발 리드가 되긴 합니다. 사실 더 일해달라는 이야기죠 뭐...몇년차 이상의 개발자가 리드해야한다는 건 정해져있지 않아요.

mirheeoj · Answer

회사마다 굉장히 케바케가 심한 부분입니다만 (특히 시니어는 작은 회사에선 2년만 일해도 달아주기도 합니다. 아무 의미없지만) 일반적으로 경력이 몇 년 더 쌓여야 리더같은 걸 하게 되는 것은 맞습니다. 제가 보기엔 이례적인 게 맞아요. 다만 그렇다고 이상하거나 의심을 가져야 할 일까진 아닙니다. 테크리더 그룹이 따로 있고 그 안에 시니어 프린시펄 파트너 등등등이 또 있고 하는 식으로 중첩된 구조를 쓰는 회사들도 있고 해서 단편적인 정보만 가지고 판단하기 어렵습니다. 직무 면에서도 테크리더라는 일의 직무나 난이도가 어디 표준으로 정해져있는 건 아니지만, 저한테는 본문에 있는 게 이상해보이지 않습니다. 종합해보면 그럴 수도 있다, 쯤 되겠네요. 확실한건 회사에서 글쓰신 분을 굉장히 좋게 보았다는 겁니다. 연봉이 상승된 걸 보면 알 수 있죠. 할 수 있다고 판단하여 시키는 걸테니 크게 걱정 안하셔도 됩니다.

장독깨기 · Answer

리더 역할을 하는 건 맞습니다.주변에 경력이 훨씬 더 많은, 또는 시니어가 있음에도 리더 역할을 맡겼다면, 회사에서 굉장히 좋게 평가한겁니다. 신기할 정도로요.그럼, 연봉 더 올려 달라 하세요. :)

개발은내일부터 · Answer

1년7개월인데 그정도 입지면 굉장히 잘하시나보네요 ㄷㄷ;

제가 맡은 역할이 테크리더의 역할이 맞나요?

5개의 답변

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