신입사원 연봉 어느정도면 괜찮을까요?

Question

신입사원 연봉이 어느정도면 괜찮을까요?현재 조건인데 신입의 기준에 맞는가 싶어서요. 이직이나 구직을 해본지 오래되어서요.si개발은 없고 솔루션 회사라 고객지원(개발시작시 교육,셋업, qa 그리고 장애처리) 야근은 1년에 5번 내외 야근수당 없음.현재 2800 퇴직금연금별도 (근무시간 10~5시 서류상으로는 9~6시 이지만 신입을 꼬시고 싶어서 변경했습니다. 물론 제가 사장은 아니지만 건의를 해서)점심식대 회사법카로 지급여름휴가비 100평균 연말인센(평균) 500명절 30연차 15일&#43;여름휴가5일1회 해외 워크샵제가계산하기에 인센,해외여행은 상수로 넣기에 애매하니 나머지만 저렇게 계산하면 연봉은 3200정도는 되는것 같습니다.거기에 출퇴근 시간까지 생각하면 괜찮은것 같은데. 같이 다니는 직원들은 대부분 오래 다니고 있습니다.관두는 인원은 1년내외에서 생기고 (물어보면 개인사정이라는데 자세한것은 이야기 안해주고) 오래다닌 인원은 돈 더벌고 싶어서 프리로 퇴사한 몇분도 계시구요.(프리도 우리솔류션관련으로)신입연봉으로 많이 부족한가요? 더 늘려야 하면 어느정도늘려야 하나요?앗 지역은 서초~삼성 사이입니다.(혹 직원이 볼까하여)

js_ · Answer

연봉은 그냥 평범한 것 같은데퇴직 사유를 예상해 보자면 고객지원 직무 자체가 원래 좀 기피하는 직무라서 그런게 아닌가 싶네요.또, 뭐 이런 저런 인센이나 이런게 있다지만 연봉 3000정도 해주시면 확실히 지원자는 더 많을듯2800 하고 3000이 사실 별 차이 아닌데 지원자 입장에선 좀 크게 다가와서(인센은 500정도 항상 나온다고는 하지만 계약서에 써있는게 아니면 지원자 입장에선 말로만 준다고 하고 안줄 가능성을 배제하지는 못해요)

unknown123 · Answer

이게 일하는 사람 입장에서 나중 생각하면 복지 0이어도 연봉 높은게 이득이라 ㅎㅎ 최고의 복지는 높은 연봉이죠

에마왓슨 · Answer

어느정도 신입을 뽑는지는 모르겠지만 신입 입장에서 이정도면 괜찮은거 같은데요..

shintwl · Answer

가능하다면 커리어 패스도 제시해주면 좋지 않을까요?"너는 여기서 어떤 역량을 기를 수 있다" 같은 거요

カワウソ · Answer

퇴직연금을 퇴직금 포함이라 오해할 수도 있음.근무 시간을 줄이는 것보다 놀금 문화가 더 눈에 띌수도기본급의 앞자리가 바뀌는 것에도 느낌이 달라요.단순히 중소기업을 기피할 수도 있습니다.

아라차 · Answer

신입은 아닙니다. 웹퍼블리셔 &#43; 프론트개발 조금은 안 뽑으시나요?

신입사원 연봉 어느정도면 괜찮을까요?

6개의 답변

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