요즘도 이런 회사가 있나요?ㅠㅠ 도와주세요 ㅠㅠㅜ

Question

학원 출신 1년차 java 백엔드개발자(연봉 3천 중반....)이고, 회사에서 정부 si사업을 진행하고 있습니다. 대략 20억 규모이고 처음에 저희가 맡은 파트에 기획자, 개발자 등등 20명은 있어야 한다고 들었습니다. 그런데 중간 개발자 없이 신입 개발자 3명이서 백오피스를 개발하고 있습니다.단순 웹사이트가 아니라 여러 상품 주문 관리 등등 통합플랫폼을 개발해야하는데, 저희가 신입 개발자다 보니 사업 완료일 기준으로 20%정도 달성 한듯 합니다.. ㅠㅠ3,4 개월 정도 맨날 9시 넘게 야근하고 주말에도 일하는 경우가 많은데 회사에서는 포괄임금제라 야근 수당도 없고 주말수당도 없고 연차도 돈으로 안주는데 그 연차도 제대로 사용못하고 연차를 재택근무 명목으로 사용해서 연차쓰면서 재택으로 근무하는 실정입니다ㅠㅠㅜ 당연히 이번 신정 주말에도 집에서 일해야하구요....위에서는 너희들 진척율 안나오니 다음 연봉협상때 아무 것도 해줄수 있는게 없다고 하고, 이제 패널티까지 물게 생겼으니, 너희들 책임이 있으니 더 책임감을 가지고 주말 쉬는날 할것 없이 무조건 해라는 입장입니다....ㅠㅠㅜㅜ 그러고 이제는 안된다는 변명은 안통하고 패널티 적게 물게 어떻게든 해라는 입장입니다.그런데 위에서 1~100을 진행 하는데 무리하게 일정을 잡으라고 해놓고 너희가 작성한거 달성못하니 너희 책임이라고 쪼우고 있고, &#34;생각 좀 하고 일해라&#34; &#34;욕나오는거 참고 이야기한다&#34; 등등 이런 말도 여러번 들었습니다...이제는 해주기도 싫고 포괄임금제라 기계굴리듯이 일 시키는 것도 싫네요......아무리 저희가 24시간 내내 일해도 안될것 같은 걸 개발하라고 하는데..... 다른 si사업도 이와 비슷한 상황인가요? 너무 힘이드네요....... 이미 패널티를 물어야하는 상황이라 잘해도 욕먹고 못해도 욕먹는 상황인데, 너희들 사이에도 잘하는 사람이 있고 못하는 사람이 있으니 서로 경쟁해라는 말까지 들었네요....선배 개발자 분도 조언 부탁드립니다ㅠㅠㅠ

최은영 · Answer

런 하세요.

tired · Answer

개똥같은 회산데요...?

자린이_개발자 · Answer

어쨋든 정규직으로 입사를 하셨으면, 회사에서 받은 손해나 패널티를 직원에게 강요할 순 없습니다. 감봉 등의 징계로 처리가 가능할 순 있겠으나, 그 이외에는 없을거에요.대충 눈치보다 퇴사각 잡으십시오

Hee Sung Son · Answer

전형적인 가스라이팅입니다... 얼릉 나오셔야할것으로 판단됩니다. 힘드시겠지만 최대한 다른데를 알아보시는게 좋을거 같습니다.회사에서 해당 프로젝트의 일의 양을 계산 하는지는 모르겠지만 다른 중간개발자를 뽑던지 해서 진행해야 할 것으로 생각됩니다.이런 상황에서 너네때문에 어쩌구 연차도 수당안주고 재택근무로 때운다? 말이안되는 상황이며 가스라이팅이라는 증거이기도 합니다.모쪼록 빨리 나오시는게 좋을거 같습니다.

플래니타 · Answer

잘 들어보면 10년 후의 자신이 외치는 소리가 들릴겁니다."사표! 지금바로!!!"

shintwl · Answer

근로자에겐 퇴사라는 협상 카드가 있다는 것을 잊지 마세요이런 회사 다니면 자기계발, 업적 쌓기는 커녕 몸과 마음만 상합니다

옥다방고양이 · Answer

✅️페널티,,, 같은 소리는 근로자가 책임지는거 아닙니다. 사장(대표이사)가 책임지는 사항입니다.✅️회사에서 가스라이팅하고 있는것 같습니다(님들이 아직 사회경험이 적어서 그렇게 하는 측면도 있는것 같습니다)✅️저같으면, 다음주 신정연휴 끝나고, 저 혼자라도 퇴사 할겁니다.그리고, 조금이라도 다른 사람들 보다 먼저,,, 퇴사하는게 님이 살길입니다.✅️지금은 본인 인생만 생각하세요..지금은 이기적이어도 괜찮습니다. 어쩔수 없는 상황입니다.&#x1f6a9;&#x1f6a9;&#x1f6a9;페널티,,, 같은 소리는 근로자가 책임지는거 아닙니다. 사장(대표이사)가 책임지는 사항입니다...

icksss · Answer

아마 런 하겠다고 하면 2가지 반응이 예상됩니다.협박회유하지만, 님에게는 출/퇴근만 잘 했어도. 그 어떤 협박 내용도 아무 의미 없다는 사실..

스컷 · Answer

Run!

kotliner · Answer

퇴사는 근로자의 자유입니다. 나가려고 해도 회사에서 가스라이팅하면서 고소한다고 그럴수도 있는데, 나가기 한달전에 내용증명으로 며칠에 퇴사한다고 회사에 보내놓고 한달뒤에 그냥 출근하지 마세요. 애초에 고소해도 회사가 이길일은 없지만 내용증명으로 보내두면 내용증명 수령하고 나서도 그동안 사람을 안뽑은 회사 책임이기에 고소할 명분이 아예 안생기게 됩니다.

xml개발자 · Answer

신입 개발자 3명이서는 대학 과제도 제대로 못하는 데 무슨...회사가 이상하네요;

요즘도 이런 회사가 있나요?ㅠㅠ 도와주세요 ㅠㅠㅜ

11개의 답변

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