SI 주니어 개발자 경력 이직 vs 중고신입, 이직 시기 관련하여 의견 여쭙고 싶습니다.

Question

10명 조금 넘는 SI 회사에서 1년간 근무 후 현재는 110명 정도의 SI 회사에서 올해 6월부터 재직 중입니다. 전 회사는 공공SI 중심이었고 현재는 사기업 중심이지만 둘 다 java &#43; spring(boot) &#43; jQuery를 사용하는 레거시 환경이 주입니다. 저는 현재 서비스 회사에 프론트엔드 개발자로 이직을 희망하는데 2가지 걱정이 있습니다.첫째는 기술 스택이 맞지 않기에 중고신입으로 이직해야 하는가 입니다. 개인 학습으로 리액트, 타입스크립트, Next.js 등 준비하고 있지만 실무에서의 경험이 없기에 경력직 이직은 힘들지 않을까 생각 되더라구요. 백엔드 개발자의 경우 서비스 회사라도 java, spring을 사용하니 백엔드로 가면 되지 않아? 라고 하기엔 MSA나 도커, AWS, elastic search 등의 경험이 전무하기에 마찬가지일 거 같구요.둘째는 이직 시기입니다. 이미 1년 근무 후 한 번의 이직을 하였기에 또 1년만에 그만두면 시선이 곱지 못할 것 같습니다. 그렇다고 2년을 채우자고 하니 총 경력이 3년이 되어버리기도 하고 너무 딜레이되는 것 같기도 하구요.어떤 방향이 현명할까요?(코테 준비 중입니다!)

mirheeoj · Accepted Answer

마음 떠났으면 지금부터 이직 준비하시고 지원하세요. 잦은 이직을 곱지 못하게 본 회사는 어차피 합격 안 시키겠지요. 합격시켜주는 회사는 잦은 이직도 곱게 봤거나, 가지신 능력을 더 중요하게 본 거고요. 아예 오퍼를 하는 회사가 없다면 현 회사에서 계속 와신상담하며 오퍼가 나올때까지 이직 시도를 하시면 되는 것. 중고신입 및 기술스택 차이 부분은 본인이 포장하기 나름입니다.

SI 주니어 개발자 경력 이직 vs 중고신입, 이직 시기 관련하여 의견 여쭙고 싶습니다.

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