입사해서 혼자 일하는데 이게 맞나요...?

Question

학원 수료하고 거의 바로 입사해서 ERP를 개발했습니다.사수없이 지금 8개월 정도 되는데 다행히 한 분 더 들어오셔서 2명이서 하고 있는 중입니다.일단 프로젝트 하나 끝내긴 했는데 세금계산서니 재무제표니 처음 보는데다 따로 익힐 시간도 모자라고 개발도 어영부영하다보니 나온 결과물은 처참합니다...원래 1~2명이서 이렇게 일하는게 맞나요? 개발 기간 6개월인데 너무 모자랍니다. 야근하면서 해도 계속 시간 촉박하고 급한데 제가 못하는거 맞죠?원래 혼자해도 6개월이면 충분한시간인가요?너무 힘드네요...

HJ-MINGO · Accepted Answer

저 처음입사했을때랑 너무 비슷한 상황이라 .. 지나칠수가 없네욤.ㅠㅠ 절대 쓴이분 못하시는거 아니에욤 열심히 잘하구 계신다고 생각합니다.저도 이제 1년 반 정두 됐는데... 저두 처음 입사 했을때 남들 3~4명에서 맡을파트그냥 쌩신입인 저혼자 맡아서 했어욤.. 그때저도 쓴이분처럼 진짜 혼자 야근하고 주말출근하고 아둥바둥 하면서 어떻게든 해결해야지 하면서 노력도 많이 하고 그랬거든요.일정못맞추고 지연될때마다 내가 너무 못해서 그런가 자기비하도 심했구요..ㅎㅎ근데 어느샌가 보니깐 남들 다 퇴근하고 저혼자 남아서 야근하고 주말출근할때마다 너무 현타가 크게 오더라구요..ㄹㅇ왜 나만 지금 이래야되는건지... 나한테 어느정도에 퀄리티를 원하는건지.. 지금이게 맞는건가.. ㅋㅋ 근데 저도 어느샌가 내려놓고 그냥 제거 챙기면서 너무 그렇게 거기에만 몰두하지않고 자기개발하면서 하다 보니깐 좀더 맘은 편해지고 낫더라구요.ㅎ제가 말씀드리구 싶은건 지금까지 정말 잘해오셨구 잘버티신겁니다 ㅎㅎ 그러니깐 절대 못하시는거 아니니깐 너무 자기비하 하지마시구 어느정두 쓴이분두 챙기실분은 챙겨가시면서 조금은 그런 부담스러운 마음을 내려놓는게 좋을거라구생각해요! 그리구 빨리 1년채우시구...이직을 고고 하시구요 ㅎㅎ화이팅입니다!!

포항항 · Answer

어…. 시스템 규모에 따라 다를 것 같은데 … si면 인원이 너무 부족해보여요 …. 저도 erp 하는데 회계쪽은 어려워서 단순 수정도 기획자한테 엄청 물어보고 해야해요.. 저는 경영 나와서 회계 기본 지식이 있는데도요 ㅜㅜ재무제표 어려운거 맞아여저희 sm 프로젝트엔 개발자 1~2명 투입하긴 해요 ㅜㅜ

kimdokja · Answer

주변 신입개발자 이야기 들어보면 대부분 사수가 있고,기존의 프로젝트 코드를 보며 분석하고, 모르는거 있으면 물어보고, 리팩토링 한다고 많이 들었습니다.말하신 내용은 유튜브에서 웃자고 만든 개발자 드라마 내용같이 빡세네요ㅠ종종 수십년차 개발자 분들이 신입때 나혼자 다 만들었다는 얘기 같기두 하네요.4개월만 더 버텨서 1년 채우고 이직하시는건 어떨가 싶네요.지금까지 해내오신게 대단하고 고생하셨습니다!

미짱 · Answer

사수가 없다면 그만 두는게 좋을 듯 다른분 말씀처럼 1년 채우시고 아웃

정의구현 · Answer

ERP 업무의 SI를 신입이 하기에는 벅찬감이 있죠그래도 열정페이같은 소리긴한데 ㅋㅋ 그 지난8개월이 헛된 시간은 아니었을겁니다.힘내시라고요 ㅋㅋ

sorrymommy · Answer

첫직장으로 절대 피해야 할 것이 사수없는 개발자 포지션입니다.지금 다니시는 직장이 경력자 입장에서 얼마나 얼척 없는 회사인지 여실히 한번 까보겠습니다. (까는 모드로 일부러 쓰는거니까 좀 과할 수 있습니다)ERP의 규모에 따라서 다르겠지만 실제 사용하는 프로그램이 하나 만들어지기까지는 실제 코딩이라는 행위 하나만 필요한 것이 아닙니다. 기반기술을 선정하고 업무를 파악하고 규모를 산정하고 하는 등의 노하우가 매우 많은 필요한 프로젝트입니다. 그런데 그걸 신입을 시키고 자기들이 일정을 정해서 하자고 한다는 것은첫째, 개발이 뭔지를 모름. 개발자는 다 만들 수 있는거 아니야? 이정도의 개념밖에 없는 사람들임.둘째, 아무것도 모르면서 일정을 잡았다는 것을 추정해봤을 때, 개발이라는걸 조금 맛본 선무당이 있을 가능성이 높음. 이런 선무당들의 특징이 아무것도 모르는데 무엇을 안다고 착각을 함. 특히 입개발출신 선무당들은 책보고 돌아가는 결과만 이야기를 하는 특징이 있음. 그 실패와 학습의 과정이 있는데 책보니까 그냥 이렇게 하면 된다던데? 이러고 끝.결론. 나오세요. 대책 없는 회사입니다. 우리회사 상장하려고 하는데 부기 공부한 친구 고등학교 졸업하면 상장 준비하라고 시킬 정도의 정신 머리를 가진 사람들이 포진된 회사입니다. 아무리 설득하려고 해도 설득이 안될꺼고요. 그 시간 낭비하느니 그냥 사수있는 회사에 정말 짠 급여 받더라도 가서 개발이 어떤식으로 돌아가는지 어떤 절차가 있는지 그런걸 보고 느끼고 하는 시간을 가지세요. 정상적인 회사는 국비교육받은 친구한테 바라는건 그런거 개발하라 하지도 않습니다. 내가 하는 이야기라도 이해를 해서 게시판 정도만 제대로 만들어도 '잘했어' 라고 이야기해 줍니다. 신입한테 뭘 바란다고 ERP 개발을? 나참. 복식부기도 모르는 애들한테...무식이 씩씩이라고 아침부터 너무 어이가 없어서 덧글 남겨봅니다. 1년 이런거 생각하지마시고 그냥 똥밟았다 생각하고 나오셔야 합니다. 전형적으로 모르는 애들 데려다 정신 없을때 싸다구 때리면서 니가 문제인거야 하면서 가스라이팅하면서 일시키는 회사입니다. 개인적으로 경력뻥튀기 시켜서 개발자 투입하는 인력 팔이 보다 더 나쁜 회사라 생각합니다. 왜이리 욕하냐 싶죠? 분명 회사에서는 비용에 대해서 고민해봤을껍니다. 자신들이 생각했을때까지 싸게 먹힌다는 선택을 저런식으로 많이 합니다. 이런 거지 근성으로 모든 사업을 대할 겁니다. 안봐도 비디오라는게 이런걸 두고 하는 이야기라고 생각합니다.

songtri · Answer

말도 안되는 업무환경인데요.ERP가 무슨 학생 졸업 프로젝트도 아니고 학원 갓 수료한 신입개발자가 뚝딱해서 만들수 있는게 아닌데 1~2명이서 만든다? 결과물이 처참한 건 당연하고, 매일매일 야근해도 시간 촉박한것도 당연합니다.원래 신입한테는 프로젝트 통채로 맡기는 건 당연히 안하고, 중요한 부분 구현시키지도 않고 자잘한 버그 수정같은거부터 시키면서 코드 파악부터 하게 합니다.. 신규 프로젝트면 당연히 메인 개발자가 있고 신입은 보조적인 역할이구요.다른분들 말씀대로 경험 쌓았다 생각하시고, 이직 ㅊㅊ합니다

입사해서 혼자 일하는데 이게 맞나요...?

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