신입 개발자 si 이중계약 질문드려요

Question

안녕하세요 10월 처음으로 SI개발자로 일하게 된 신입입니다처음에는 연봉 2800에 정규직 근로계약서를 작성을 하였고 파견을 나가게 되니 그곳에서 월250을 주는조건으로 용역계약서를 따로 계약서를 작성을 하게 되어서 두번 계약을 하게됬습니다처음 계약서를 작성한 si업체에서는 돈은 파견나간곳에서 받으라고 하더라고요그래서 어제 10일 급여일이 되고 파견업체로부터 돈이 들어오는 것은 확인은 하고나니si업체에서는 급여를 직접 안주니 정규직으로 입사를 했는데 si업체에서 4대보험을 들어줬나 의심이 들게되더라고요 그래서 어제 국민연금과 건강보험 사이트를 들어가 확인을 하니 가입내역이 없는것을 확인했고 정규직으로 계약을 했으면서도 프리가 되어있는거 같아서 어떻게 흘러가는것인지 잘 모르겠어서 여기에 질문을 드려봅니다일단 기존 계약은 연봉 2800이기에 파견업체로부터 월250이면 기존에 받아야 하는돈보다는 더 받는상황이라 불만은 없으면서도 4대보험이 적용이 안되고 있는거같은데 이렇게되면 저에게 불이익이 어떤것이 있는지 궁금합니다 그리고 개발자는 kosa로 경력을 관리한다던데 정규직은 따로 관리를 하지 않아도 되는것인지 궁금해서 추가로 질문합니다

shintwl · Answer

1번 질문은 노동법 관련 질문이라 전문가에게 물어보시는것이 정확하지 않을까요

신입 개발자 si 이중계약 질문드려요

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