퇴직 전 3개월 치 월급 관하여 질문드립니다.

Question

안녕하세요퇴직 전 3개월 치 월급 금액 산정 관련해 고견을 여쭙고자 질문 드립니다.먼저 지금 제 상황을 말씀드리자면 24년 2월에 2년차가 됨 &#43; 회사 상황 때문에 2년차가 되는 시기에 퇴사 예정인 상태입니다.(협의 완료/ 회사에서도 회사 상황인 만큼 최대한 배려해주려는 상황) 제 고민은 2월에 받아야 할 연차수당을 미리 회사와 협상해 월급에 얹어 받을 수 있는 지에 대한 고민입니다. 아무래도 이직 시 퇴사전 3개월치 월급을 기준으로 협상을 하게 되다보니 직전 연봉을 최대한 높여 받는 것이 이득이라 생각됩니다.현 상황에서는 연차일수가 15일 정도 발생하니 해당 연차수당을 (퇴직금&#43;남은3달치 월급&#43;보험)을 고려해 연봉협상을 현시점에 다시 진행하는게 제 생각입니다. 이럴 경우 퇴사 직전 3개월 동안은 협상된 연봉을 지급 받게 됩니다. (특수 상황인 만큼 어느정도의 금전적인 손해는 감수하고 있습니다.)물론 회사와 논의하는게 해답인 걸 알고있지만, 혹시 같은 상황에 같은 생각을 하신 분들이 계시거나, 제가 말도 안되는 협상을 하고 있는지 의구심이 들어 질문 드립니다. 혹시 이 방식이 문제가 될까요?

mirheeoj · Accepted Answer

회사에서 그걸 미리 연봉에 반영해 지급하고 수당은 안 주는 식으로 조치하겠다는 말씀이신가요? 이러면 아무리 미리 합의를 했다 해도 나중에 근로자가 "연차수당을 안줬어요" 하고 고발하면 문제가 될 수 있으므로 제가 회사 관계자면 그렇게는 안해줄 것 같습니다.

퇴직 전 3개월 치 월급 관하여 질문드립니다.

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