퇴사통보 언제해야할까요?

Question

안녕하세요. 이제 1년반 정도 된 개발자입니다. 퇴사통보일 언제가 적정할지 문의남깁니다.현재 재직중인 회사는 중소 SI 파견기업입니다.퇴사 통보일 관련해서 찾아봤을 때는 1달 전에만 통보하면 된다고 하는데 제 상황에서도 그래도 되나 모르겠습니다.제 상황을 설명드리자면현재 계약상 프로젝트 파견으로 되어있습니다. 실제로 프로젝트 근무지로 출근하던 중이었습니다. 그런데 약 2주전 본사에서 업무해야할 것이 있다며 본사로 출근중입니다. 그런데 오늘 대표님이 하는말이 프로젝트 끝나면 1월에 대리로 진급시키고 저를 팀장으로 놓고 운영할것이라고 합니다. 참고로 프로젝트 계약은 내년 1월에 종료입니다.제가 궁금한점은 팀을 꾸린다고 얘기를 들었는데 12월에 퇴사통보를 하는게 괜찮은지 아니면 지금이라도 퇴사할 예정이라고 얘기를 하는게 맞는지 궁금합니다.선배님들의 의견 부탁드립니다.추가. 퇴사 사유는 상용화되지 않은 언어 사용, 출퇴근거리(왕복4시간), 사수가 없이 업무하는것이 버거워서 등이 있습니다.

shintwl · Answer

1달 전에 퇴사 의사를 밝히는 것으로 최소한의 매너는 지켰다고 할 수 있겠습니다이것보다 일찍 퇴사 의사를 밝히면 다니는 동안 뻘쭘할 수도 있겠구요직원이 퇴사 의사를 밝힌 이후에 그 자리를 어떻게 메울지는 회사가 알아서 하겠죠?

mirheeoj · Answer

퇴직일 기준 한 달 전이 제일 무난합니다. 회사야 알아서 갈길 찾기 마련이니 걱정 안하셔도 되고요. 근데 본문만 봐선 굳이 프로젝트 종료까지 기다릴 이유도 잘 없어 보입니다. 개인 커리어상 꼭 얻고 싶은 부분이 있어서 그런 것이 아니고 단순히 프로젝트 일정 때문이라면 그냥 지금부터 이직 알아보셔도 될 것 같아요.

KJS2020 · Answer

1달전에 퇴사통보를 하는게 맞습니다.

B급 감성으로 · Answer

왕복 4시간 ... 힘드시겠네요.보통 한 달 전에 통보하는데..

메싱 · Answer

일반적으로 인수인계 단계가 있어서 예의상 1달 전에 의사를 밝히긴 하지만이직하는곳이 빨리 오길 원하거나 조금 쉬었다가 가고싶은 경우 더 빨리 말해서 나가는 경우도 있습니다.참고로 퇴사한다고 의사 밝히는 순간부터 퇴사하는 날까지 상당히 껄끄럽고 고통스럽습니다. ㅎ최대한 마음먹었으면 빨리 나가는게 좋습니다.

퇴사통보 언제해야할까요?

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