신입인데 관련 없는 경력이 있는 경우 경력증명서를 요구하기도 하나요??

Question

안녕하세요!개발이랑 전혀 상관없는 직종에서 5년 정도 일을 하다가 직종 전환을 하려고 하는 케이스입니다!지원은 전부 신입으로 하고 있는데 자소서에 이러이러한 직장 경력이 있고 그 때 뭘 배웠고 정도로 내용을 적었습니다혹시 이런 경우 경력증명서를 요구하기도 할까요?건강보험자격득실에 다 뜨긴 하는데 그 외에 별도로 요구할 수도 있는지 궁금합니다전 직장에 연락해서 떼달라고 하기 껄끄러워서요 ㅠㅠ그리고 이런 신입의 경우에 전 직장을 대상으로 레퍼런스 체크를 할 수도 있을까요?ㅠㅠ

한라봉RX · Answer

아뇨, 그냥 건강보험 사이트에서 4대 보험 가입 내역만 있어도 되요. 어차피 관련 경력도 아닌데, 회사에서 요구하면 경력 뻥튀기 파견일 가능성도 있습니다. 그래도 굳이 경력증명서 떼러 전 회사까지 안 가도 됩니다. 그리고 진짜 입사 프로세스에 평판체크 표시 없거나(그것도 구직자 동의하에 해 합니다.) 대기업 아니면 중소/중견 이런데는 하는 걸 본 적도 없습니다.

kiel · Answer

저희 팀에 건설쪽 일하다 개발자로 전직하신 분 계십니다.제가 그 분의 건설 경력을 궁금해 했을까요? 전혀 아닙니다.개발 관련 경력과 기술 면접에서 높은 평가를 받아서 뽑았습니다.

신입인데 관련 없는 경력이 있는 경우 경력증명서를 요구하기도 하나요??

2개의 답변

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