곧 면접 볼 것 같은데 이직 사유가 참 난감하네요 ㅠ

Question

몇개월전에 취업 성공했다고 글도 올렸던 것 같은데 ㅋㅋ직장내괴롭힘(성희롱)으로 두달 정도 인수인계 등 하다가 자진퇴사했어요..다행히 실업급여 신청가능해서 일단 받으며 지내는 중인데요.이력서 몇군데 냈는데 코딩테스트 단계로 넘어간 곳이 있어서 면접 준비도 같이 하려는데.. 이게 이직 사유에서 항상 막히네요.. 직장내괴롭힘을 당해서 퇴사했다? 개인사정이다? 더 좋은 조건으로 이직 원했다? ㅠㅠ 솔직히 말하느냐 거짓말하느냐 인 것 같은데.. 어째해야 할까요. 고민이 큽니다 ㅠ

js_ · Accepted Answer

피해자에게서 문제점을 찾는 그런 거지같은 사고방식을 지닌 사람들이 좀 있어서..예를들면 학폭 가해자가 잘못했다는건 누구나 알지만 학폭 피해자에게도 그럴만한 이유가 있었다 라고 생각하는..그런게 좀 걸려서 그리고 괜한 논란거리 (전 직장에서 이런 이유로 왔다더라 하는..)가 싫다면 그냥 거짓말 하시는게 어떤지..물론 그런 사람들하고는 같이 일하기 싫으시면 그냥 당당하게 말하시고 면접관 반응이 좀 쎄하다 싶으면 먼저 거르시는것도 좋은 방법이구요

지스팟 · Answer

성희롱하고 하는건 충분히 납득가능할거같은데요?

인성 절구로 빻음 · Answer

완전 신입도 아니고 경력이 좀 있으시니 단순히 컬쳐핏이 맞지 않았다고 이야기를 해도 될 것 같습니다.구체적인 이유로서 거짓말을 만들 수 있을지 자신이 없다면 솔직하게 말하는게 쉽구요

카카오콘 · Answer

해당 사유를 말했을 때 고깝게 여길 회사면 안가는게 맞지 싶습니다.공감을 못해주는 회사에서 재발하지 않는다는 법은 없지요.

곧 면접 볼 것 같은데 이직 사유가 참 난감하네요 ㅠ

4개의 답변

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