개발자에게 자기소개글 꼭 필요할까요?

Question

문득 궁금해서 그런데요.개발자에게 자기소개가 필요할까요??개발자 자기소개를 보면 크게 두 가지로 나뉘어지더라고요.본인이 어떤 사람인지 적는 사람, 그리고 직무와 연결지어 어떤 것을 해봤던 사람인지 적는 사람저는 두 가지 모두 비판적인 시각을 갖고 있는데요. 이유는 첫 번째의 경우 진짜 나쁜 사람도 자기 소개 글에는 착한 사람이라고 적기 마련입니다. 두 번째의 경우 자기 소개는 나라는 사람 자체를 소개해야 한다고 생각합니다. 그런데 직무와 연결 지어서 업적, 다짐, 자랑 등과 같이 이런 내용을 적는 게 주제와 맞는 건가 싶습니다. 여러분들은 어떻게 생각하시나요???

감독님테스트가하고싶어요 · Answer

첫 번째는 그렇다치고, 두 번째는 직무와 연결짓지말고 말하는거는 소위 넌씨눈 소리 듣기 좋은 상황이라 생각합니다.같은 말이라도 상황에 맞게 해야하는 법인데 입사지원서의 자기소개는 당연 나와 직무를 연관지어서 말해야하는거 아닐까요?예를 들면 유명인사가 강연을 할때 인트로로 자기소개를 하는데 강연 주제와 상관없는 이력들만 나열해서 소개하면 무슨 느낌이 들까요?ex) 개발에 관한 강연인데 발표자가 본인 성격이나 정치성향같은 나라는 사람을 소개하고있음. -> 뭐하는 놈이지?그 상황에서는 나라는 사람과 본인이 발표 주제에 맞게 걸어온 이력들을 언급하는게 더 맞는 자기소개겠지요.사람간의 커뮤니케이션에서는 응당 상대방에게 기대하는 답변의 방향성이 있습니다.그 방향성에 답변 내용까지 강압하면 답정너가 되는거고, 방향성조차 캐치못하고 이상한 소리를 하면 넌씨눈, 혹은 사회화가 덜됐네 소리를 듣는거죠

오후 · Answer

신입(저년차)때는 필요하다고 생각합니다. (최소한의 파악용)연차가 어느정도있다면 경력기술서(사용기술,환경,성과등)로 대체합니다.

하얀뼈 · Answer

같이 일하고 싶은 사람인지 아닌지 성향파악을 해야 면접에 부르죠.개발자도 성격이랑 성향이 얼마나 중요한데요.물론 좋소같은 경우는 면접부터 불러놓고 걍 와라 하는 경우도 많지만, 제가 만약 큰 회사의 인사담당자면 그 사람 성향부터 파악할겁니다.물론 거짓말로 적을 수도 있지만, 서류에서 걸러내고 면접에 부르느냐, 그냥 스펙 다 맞으면 면접에 다 부르고 시간 엄청나게 투자하느냐는 하늘과 땅 차이 아닐까요?

B급 감성으로 · Answer

면접시 경력자에게 자기소개 해보라는건 정말 이해안됩니다.

개발자에게 자기소개글 꼭 필요할까요?

4개의 답변

Q&A 목록