개인사업자 계약 시 인수인계 문의

Question

개인사업자로 인적자원 용역 도급 계약을 맺고 지정한 사무실에 출근하여 개발자로 일하고 있습니다.사정 상 제가 프로젝트 중간에 계약종료를 원했고 진행하는데 원활하지 않아 문의 드립니다. 7/11에 계약종료를 2차 업체 (제가 계약한 회사) 통보, 7/21 1차업체와 2차 업체 간 논의 후 7/26 계약해지를 하겠다고 통보받았습니다.계약해지 통보부터 통상 1개월간 업무를 봐줘야 한다면서 대체 인력을 구하면 8월 중순, 구하지 못하더라도 8/31까지 하는걸로 얘기가 됐습니다. 계약서에는 저에게 귀책 사유가 있을 경우 2주 이내의 기간을 정해서 인수인계를 한다라고 적혀있더라고요. 1. 무상으로 2주간 인수인계를 요구하고 있는 상황입니다. 무조건 2주간 인수인계를 해야 하는건가요? 2. 인수인계 시 출근해서 9~18까지 해야 하는건가요? 출근하지 않고 유선으로 처리하거나 다른 방법이 없는지요? 3. 5/2 (5/1 근로자의날로 만기 출근) 부터 3개월 15일을 근무했는데 사업자로 계약해서 월차가 없다고 하는데 맞나요?(사업자로 내고 있는 고용/산재보험 외에 프로젝트에 해당하는 고용/산재보험에 별도로 가입되어 있습니다)

MSSQL 튜너 · Answer

도급 계약으로 금액을 높게 받으신건가요?보통 프리랜서 3.3% 계약은 2주간 무료 인수인계는 말도 안되는 일이구요~보통 1~2시간 정도 인수 인계 해주는게 일반적입니다.계약서 작성시 꼼꼼하게 체크해야 합니다.삭제해야 할 문구인데 삭제를 안하고 계약한듯 합니다되도록이면 서로 좋게 헤어지는게 좋습니다.

초무쿤 · Answer

개인사업자로 계약하신거면 이런게 독이 되는데 일단 근로기준법이 보호는 않되는거로 압니다. 계약서가 우선할듯한데 송사는 피하는게 답인듯 하네요.그냥 3.3 근로계약이 속편합니다

개인사업자 계약 시 인수인계 문의

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