프리 계약 기간 만료 전 퇴사? 프리 계약 이후 정규직 이직시 손해배상 문제?

Question

안녕하세요.갑자기 경영상의 이유로 권고사직을 받아서 급하게 이직자리를 알아보았는데요.SM 포지션(업체A)에 합격을 해서 25일 부터 출근 예정으로 있습니다.근데 다른 정규직 회사(업체B)에서 최종 면접까지 나쁘게 않게 보고 온것 같은데, 발표 일이 25일 이후가 될 듯 합니다...투입전에 A 업체에 죄송하다고 연락드리고 싶은데, B업체에서 갑작스럽게 탈락 통보를 받게 되면 공실이 될꺼 같아서요.A업체에서는 투입일 조정이 힘들 것 같은 상황입니다.혹시 25일에 투입되고 일주일 내로 퇴사를 하게되면 손해배상을 해야 되는 문제가 있을까요?다른 분들은 저 같은 경우에 어떻게 해결하시는지 궁금합니다 ㅜㅜ

nologger · Answer

유사하게 아래상황을 경험한적이 있습니다.A업체에 합격1주일 근무 (1주후)B업체에 합격 및 입사예정1주일 근무한 A업체에 퇴사통보를 알렸을 때 근무에 따른 급여는 따로 지급을 하되, 고용보험과 같이 채용시에 등록한 기록을 말소(신청취소)해도 괜찮냐는 요청을 받은 기억이 있네요... 경험적인 측면 외에도 법적으로도 문제될게 없어보이니 걱정안하셔도 될 것 같습니다.

프리 계약 기간 만료 전 퇴사? 프리 계약 이후 정규직 이직시 손해배상 문제?

1개의 답변

Q&A 목록