인터뷰 합격하고 처우 협의 중인데 요구하는 서류가 많네요.

Question

중견기업 개발 파트에 인터뷰 합격이 되어서처우 협의 중인데요.아래 서류들을 요구하던데 일반적인 경우인가요?경력직 입사는 처음이라서 한 번 여쭈어요.실제 경력사항을 증빙해야하니 필요해보이면서도연봉계약서나 급여명세서는 조금 과해보이기도 해서여쭈어보아요.1. 2023년 연봉계약서 (없다면 제출 X)2. 2022년 근로소득원천징수영수증 (재직회사 또는 국세청 발급 가능) 3. 최근 6개월치 급여명세서4. 건강보험자격득실확인서 (건강보험공단 발급가능 / 필히 전체 경력 발급으로 출력)5. 희망 처우 수준 (계약연봉 기준)

danmoogi · Answer

거짓 이력으로 합격해서 시끄러운 경우도 많아서 필수 과정과 서류입니다

캐티 · Answer

개인정보는 프라이버시라 .. 요즘 뉴스 보도에 노예처럼 부리다가 걸려서 논란 중인 것도 있는데 조심해야 할 때가 아니겠나요.그렇다 하더라도 합의가 있다면 가능은 할 수 있을 것 같습니다. 1~5번 공개 하는 대신 연봉에 계약 당사자 사이에 계약이행을 담보로 하는 것입니다.아마 자신 없어할 가능성이 높아 보이는데 안 한다고 할 것 같지 않나요. 신용이 중요하다고 늘 강조하지만 내가 뭘 오픈 해야 믿겠다도 아니고 참고 하겠다 이라면 좀 큰일 감당하는 곳은 아닐 수도 있겠습니다.제가 대기업이라 하더라도 잘 높게 평가 하지 않아서 그럴 수도 있겠지만 .. 혹시 모르는 것이므로 기회가 있을 때 미리 냉정하게 잘 봐야 하지 않겠나요.

쿠잉 · Answer

네 그정도는 보통 제출을 요구 받는 정도 입니다.

우루부루구루 · Answer

사기 치는 인간들이 많아서 그려려니 하세요.정규직은 건강보험료만 봐도 알텐데...사업자는 사업소득 증명원이 필요하구요.

퓨리오사 · Answer

이전 회사 연봉 계약서는 있다고 해도 굳이 노출할 필요 없을 듯 싶구요. 왜냐면 보통 퇴사할때 보안서약같은거 쓰기때문에 나중에 귀찮아질수있습니다.원천징수, 급여명세서, 건강보험자격득실에서 어차피 확인가능하니 굳이 줄 필요 없구요.저는 개인적으로 희망 처우는 면접 전후로 빠르게 협상을 해야 하는게안 맞으면 어차피 안들어가거나 못들어가닌까 필요하다고 봅니다.

인터뷰 합격하고 처우 협의 중인데 요구하는 서류가 많네요.

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