이직 고민 끝!

Question

누군지 알것같아서 내립니다.감사합니다 ㅎㅎ

집킨 · Answer

그냥 포기하고 희망 연봉 맞춰주는곳 노리면 되지 않나요..?

abccbama · Answer

연봉테이블이 있으면 연봉협상때도 테이블이 있을 확률 높음계약서 상에 기재해달라고 요청을 할 수 있으나, 회사입장에서는 좋지 않은 조건인데 해줄까?경험상 연말때 -, 나중에 - 등은 흘려들어야함개인적으로 입사를 해야한다면 연말까지 성과를 보이고 그때 했던 약속 안지키면 나간다는 식으로 하는게 최고인듯함다

doru · Answer

정말 급한 상황 아니면 그냥 다른 회사 알아보셔요~ 연말까지 6개월남았고 그때 정말 올려준다는 보장도 없고... 계약서에 추가해달라고 하면 어떻게든 핑계대면서 일단 근무시키려고 할거같은ㄷ...

미음 · Answer

저라면 안믿고 안갑니다.

지스팟 · Answer

걍 안가는걸 추천합니다.어차피 그기간 못채우고 못나오는경우도 부지기수라

mirheeoj · Answer

증거자료가 없는 구두약속은 신뢰하기 어려우니 확정을 받으려면 방법 자체는 맞죠. 대충 "x년 y월 z일부터는 아래 내용으로 자동 갱신한다." 이런 식으로 적을 수 있습니다. 다만 해당 협상을 받아들일지의 여부는 사측에게 달려 있습니다. 그렇게 확정적으로 올려줄 생각이 있다면 아무래도 지금 그냥 적당히 연봉을 조정해줬을 확률이 높겠죠.

John Tracy · Answer

연봉 테이블이 존재한다면 차후에 직종별 인상률 기준으로 인상될 확률이 높습니다...

이직 고민 끝!

7개의 답변

Q&A 목록