입사 동기가 10명이 넘는 회사

Question

전 회사 2년정도 근무하다가 3개월만에 이직하여 오늘 첫 출근한 사람인데요...저 포함 비슷한 경력자 2명에 신입만 10명이 들어왔습니다...(저는 문서상 3개월 계약직입니다)다같이 1달정도는 자체 프레임웍으로 게시판같은 crud 진행하고, 간단한 회사 주력업무 개발 조금 하다가 각자 부서로 배정된다고 하는데요..제가 이직이 처음이라 질문드립니다.쿼리큘럼이 신입에 맞춰져있는거 같은데, 원래 제 연차는 신입이랑 동일하게 시작하는건가요?입사 동기?가 너무 많아서 혹시 배틀로얄은 아닐지 걱정됩니다.조직도를 보니 사원 직급이 절반인거 같아요...계속 다니는게 맞는건지,?

mirheeoj · Accepted Answer

풀타임 계약을 확정적으로 줄거면 사측에서 번거롭게 굳이 3개월 계약직을 제시할 이유가 없죠. 즉 3개월 후 정규직 제안을 안 할 가능성이 충분히 있다는 겁니다. (단순히 초반 연봉만 깎는 게 목적이라면 일반 계약으로도 충분히 가능합니다.) 배틀로얄 수준까지인지는 알 수 없지만 말이죠.그래서 이직하실 때 확정적으로 풀타임 계약을 제시하는 곳으로 가야 하는 것인데, 물론 그렇게 하지 않으신 이유가 따로 있으셨겠지요.질문으로 돌아오면..아뇨. 다만 현 회사에서 글쓰신 분을 다른 인력과 비슷한 위치로 보는 것은 맞아 보입니다. 회사 마음이므로 이상할 것은 없습니다.배틀로얄하고는 좀 다릅니다. 배틀로얄은 최종 승자의 수가 중요한데 사기업에서는 이게 별로 의미가 없습니다. 가장 잘하는 사람도 회사의 기대치에 미치지 못한다면 아무도 고용하지 않을 수 있고, 뚜껑 열어보니 생각보다 다들 너무 잘 해서 모두 남기는게 회사에 이득이 된다면 전부 고용할 수도 있습니다. 다만 확실한 것은 계약직으로 입사한 이상에는 정규직 제시를 하지 않을 확률이 분명히 존재한다는 것입니다. 따라서, 탈락했을 때를 대비한 플랜 B를 지금부터 준비하셔야 할것 같습니다. 전 이게 가장 중요하다고 봐요. 이를 통해 타 회사에서 비슷하거나 더 나은 조건의 정규직 제의가 들어오면 굳이 현직장에서 3개월 기다리실 필요 없이 바로 옮기시는 게 나을 겁니다. 그것만 봐선 모릅니다. 이제 막 사업을 키우거나 하는 단계일 수도 있고, 기존 임직원들이 대거 나가버린 정반대의 상황일수도 있으니까요.

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https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=singlebungle1472&no=173701https://gall.dcinside.com/board/view/?id=dcbest&no=9249이거 생각나네요...

태평장사꾼 · Answer

기업마다 다를 것 같긴 한데 보통 3개월은 수습 기간 아닌가요? 그 때까지 커리큘럼이 비슷하게 진행 될 수도 있을 것 같긴 한데요...

입사 동기가 10명이 넘는 회사

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