면접비 안주는 회사 너무한거 같습니다.

Question

뽑히면 다행인데 뽑히지 않으면 거진 시간낭비 한거나 다름 없거든요물론 다른 면접을 위해서 피드백 삼았다고 생각할 수는 있어도아침부터 면접을 위해서 교통수단 이용하고 거기까지 가고 그러면 힘들죠그리고 떨어졌나 합격했나 스트레스도 있고 면접비라도 주면 그거가지고 중국집이리도 시켜 먹을 수 있는데면접비 안주는 회사 너무하지 않나요?

Clickin · Answer

하루 연차내고 왕복 6시간인 곳에 면접 보러 갔더니 가스라이팅만 당하고 왔던 기억이 나네요면접은 붙었는데 어차피 들어가봐야 면접때 당한 거 매일 똑같이 당할게 뻔해보여서 그냥 다음단계는 고사했습니다.

カワウソ · Answer

면접비를 전달하다보면 놀라시는 분들이 많습니다. 그런거보면 생각보다 면접비를 주지 않는 회사가 많다는 걸 의미하겠죠. 사실 면접비를 제공할 정도로 인건비가 여유로운 회사가 아니기 때문에 회사의 규모와는 상관없는 것 같아요.

kotliner · Answer

일반적으로 경력있는 개발자 한명 채용하는데 드는 비용이 몇백에서 몇천단위인데, 면접에 고작 몇만원도 못쓰는거 보면 좀 아쉽긴 해요.

mirheeoj · Answer

일단 면접비가 법에 보장된 내용은 아니니 나머지는 결국 개인의 선택이 됩니다. 주면 좋은 것이지만 안 준다고 해도 취업이 급하면 면접을 볼 수밖에 없는거죠. 입시에서도 일부 면접을 보는 과정이 있지만 이쪽은 오히려 지원자들이 돈을 내는 것처럼요. 면접비를 법으로 보장하자는 얘기는 꾸준히 나옵니다만 이러면 부작용이 있을 수 있습니다. 면접을 보면서도 면접비를 줘야 하는 면접으로 법적으로 분류되지 않기 위해 최대한 편법을 쓴다거나, 스펙은 좋으나 취업생각은 없는 사람이 아르바이트용으로 이용한다거나 하는 일이 있을 수 있고 (실제로 면접과 관계된 청년수당이 일부 지역에서 비슷하게 악용되었다는 기사도 있음), 면접 자체가 최소화될테니 스펙보다 면접쪽에 강점이 있는 구직자라면 취업이 더 어려워질 수도 있겠죠. 또한 한국 특유의 어려운 해고문제를 완화하고자 기업측에서 단기 계약직으로 일단 채용해보려는 대안도 위축될 수 있고, 마지막으로 면접은 IT업계에서만 보는 것이 아니기에 영세업종, 영세사업장 등이 엉뚱하게 타격을 받을 수도 있습니다. 만약 법제화한다면, 교통비와 식비 정도의 실비 비용처리를 보장하는 수준이면 어떨까 싶습니다. 실제 소요시간에 따른 최저임금을 적용할 수도 있을 것 같고요. 그러면 회사측에서도 적절히 면접과 스크리닝에 좀 더 신경을 쓰는 계기가 될 것이고, 구직자도 비용은 되돌려받으면서 악용은 어려워지겠죠.

면접비 안주는 회사 너무한거 같습니다.

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