2년차 중소기업 이직

Question

안녕하세요.현재 중소기업에서 2년차로 근무중입니다.저는 국비지원교육(java)을 마치고 현 직장에 취직한 1인입니다.현재 까지 현 직장에서 진행한 프로젝트들은 타사 솔류션을 이용한 챗봇 프로젝트, yolo를 사용한 국가 과제, 국/내외 벌크데이터 적재/정재 정도 입니다.챗봇의 경우 타사 챗봇 빌더를 사용하기에 직접적인 코드를 작성하는건 극비 드물고 국가 과제 또한 github에서 코드를 가져와 수정하여 과제에 맞게 만들었고 적재의 경우 2차년도 프로젝트기에 1차년도(python)을 2차년도 요구사항에 맞게 수정,추가 하여 진행했습니다.해당 프로젝트들은 입사후 현재 까지 사수 및 해당 업무의 담당자 없이 진행되었습니다.(여담으로 추후 맞게될 프로젝트는 자사 챗봇 구축이지만 이 또한 혼자 맞게 될 것 같습니다.)본론으로는 현시점 내일체움공제가 끝났고 개인적으로는 node.js에 흥미를 가지고 개인적으로 공부를 하고 있습니다.현재 개인프로젝트로 진행하고 있는 것은 langchain과 chat-gpt를 이용하여 외부데이터를 참조하는 node.js/ts 프로젝트를 하고있습니다.이에 node.js를 활용하는 기업으로 이직을 하고 싶은데 현재 야근이 잦고 생각한 것과 다른 업무를 하고있어 매번 논쟁거리인 선 이직 후 퇴사 vs 선 퇴사 후 이직에 대한 질문을 드리고자 합니다.*현재는 20대 중반입니다.

kotliner · Answer

당연히 선 이직 후 퇴사입니다.기본적으로 연봉협상할때부터 현재 다니는곳이 없으면 협상 카드조차 없습니다.

하태연 · Answer

발 뻗을 곳이나 굴은 몇 개 파놓으셔야지 좋습니다.돈도 많고 여유도 많은 경우가 아니면..(거의 없죠ㅎㅎ) 모름지기 사람일이란 어떻게 될 지 모르기 때문에 갈 노선은 정해 놓는 게 좋습니다.

mirheeoj · Answer

부양가족 없고 나이 젊고 당장 돈 안 벌어도 큰 지장 없을 경우 퇴사 먼저 하셔도 됩니다. 단, 재취업이 늦어졌을 때 초조함에 잘못된 선택을 하게 되는 것은 감수해야 할 리스크이고요. 뭐 다 아시는 얘기겠지요. 이를 본문 상황에 적용해볼 경우, 애초에 수입이 끊기면 안 되는 상황이었으면 질문 자체를 안 하셨을 확률이 높으니 아무래도 여유가 좀 있는 상황일 것이고, 글 쓰신 분보다 더 늦은 나이에 최초 취업을 하시는 분들도 많으니 금방 초조해질 가능성도 높지는 않아 보입니다. 그러면 리스크 심각성이 크리티컬까지 올라가지는 않을 것 같아요. 그래도 공백기에 무엇을 했는지 객관적으로 증명할만한 수단은 갖춰야 되겠죠. 또한 협상카드가 없다는 부분은 여러 회사에 합격하는 방식으로 대응하는 수밖에 없다는 것도 부담요소가 될 수 있겠지요.

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