입사를 하는게 맞는건가 고민이 됩니다..

Question

안녕하세요열심히 취준을 하고 있는 프론트엔드 신입 취준생입니다.컴공을 전공하고 나서 프론트엔드에 흥미가 생겨서 독학도 하고 프로젝트도 하고 인턴도 하면서 열심히 개발역량을 키우고 있습니다.요새 취업난이라서 신입자리도 없기도 해서 경력자 자리에도 지원하고 있습니다. 그러다 최근에 초기 스타트업에서 오퍼가 오셨는데 총 8명정도 계시고개발자는 딱 한 분이 풀스택(개발하신지 1년됐습니다) 으로 하고 계시는 스타트업입니다.이전부터 취업 목표로 하는 회사가 그래도 pre A 이상, 개발자가 3명 이상은 되는 회사로 가고 싶었는데취업난으로 너무 취직이 힘들어서 위 조건에 적합한 회사를 찾기도 힘들고, 신입을 뽑는 회사를 찾기도 힘드네요..현재 오퍼 주신 회사는 3600이상으로 연봉을 해주신다는데, 사실 너무 감사하고 높은 금액인 것 같지만 어느정도 개발팀이 있는 곳에 가고 싶었어서 너무 고민이 됩니다..언제까지 취준을 할 수도 없는 노릇이고 불투명한 미래를 선택하고 오퍼를 거절하는게 맞는건지, 아니면 그냥 들어가는게 맞는건지 너무나 고민이 됩니다..ㅜㅜ

캐티 · Answer

개발자 3명 이상이라고 보는 이유는 특수한 프로그램에 3명이 개입하는 방법으로 작업하는 것을 고려하여 여기에 참가하기 위한 것이나요. 사실은 생각처럼 이런 방법으로 개발을 진행하지 않습니다. 중국의 게임 기업에서는 수백명이 A팀 B팀 등으로 나누어져 같은 목적에 프로그램을 개발하기도 하지만 결국에 채택 되는 것은 한팀이고 나머지 팀의 과제는 과감하게 버립니다. 척박한 환경이지만 경쟁을 시킴으로서 좋은 결과의 선택지를 고를 수 있게 되는 것입니다. 물론 노력이 실현 되지 못하더라도 나쁜 것은 없지만 기업 내부에 기술 경영은 직접 해야겠지요. 각자 일정 일 량을 맡는 개발팀에 들어가더라도 결국에 나도 일 량의 일부를 받아서 진행하는데 그치게 됩니다. 여기서 팀원에게 기술을 전수 받거나 조언을 받는 것은 극히 일부분일 것입니다. 반대로 너무 고수에게 조언 받는 것은 큰 압박이 되는 것 같습니다. 냉정하게 가져야 할 목적은 이번 개발을 맡으면서 사회생활과 업무에 경험을 쌓는 것이 첫 번째가 되어야 할 것 같습니다. 겪어보고 판단 할 수 있는 부분이고 남들이 이렇게 저렇게 보더라도 결국에는 끝까지 남는 사람이 강한 사람입니다.

대추나무 사람걸렸네 · Answer

왠만하면 처음에는 큰 곳까지는 아니라도 팀원이라고 할만한 인원이 있는 곳으로 가시는게 좋을거같아요 ㅠㅠ

김을동 · Answer

쌩초짜에게 3600주고 구래도 어느정도 경험있는 사수가 있는건데 거절할 이유가 있나 싶긴 하네요

입사를 하는게 맞는건가 고민이 됩니다..

3개의 답변

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