5년만에 퇴사하려는데 질문좀.

Question

지금 현직장에서 5년동안 근무 하고있는 개발자입니다.제가 한곳에서만 일하고있기도해서 뭔가 우물안개구리처럼 세상물정 모르는것같은데제가 퇴사하려는 큰이유가 원래는 제위로 한분 계신데 지금 진행하는 프로젝트에서 그분이 정리 딱해주셔가지고이거해 하면 이거하고 저거 하면돼 하면 저거 하면서 그냥 개발하고있는데갑자기 제위에 한분이 퇴사를 하셧습니다. 그래서 새로 한분 더뽑겠거니 하고있는데 갑자기저한테 그분이 정리하는 연구사업 노트 같은거랑 막 다주고 각 기관 연락처 같은거 알려주면서 이거저거 다하면된다고 알려주는겁니다그래서 일단 이러한 내용 알고있다가 새로직원을 아직안뽑았으니 내가 그분한테 전달하라고 하는갑다 하면서대표한테 직원 언제뽑냐고 하니깐. 안뽑는 다고 하는 겁니다대표말은 그냥 정리는 다되있으니깐 대충 보이는식으로만 처리하라고 뭐라고 하는데 솔직히 뭔말하는지도 모르겠고암튼 저는 이건아닌것같아 같이 병행하기에는 힘들것같다고 직원 을 뽑아달라고 계속 어필 해도일단 해보자 라는식으로만 이야기하고이사는 어차피 너정도 경력이면 다해야된다고 하라는대로 딱하고 하면 그게 코더지 개발자냐면서 저도 기준을 몰라서 가스라이팅 당하는것같기도 하고 .. 그래서 저는 약간 체념하고 그럼 돈이라도 더받자라는 심정으로그럼 제가 할테니깐 연봉이라도 다시 생각해줄수있냐고 하니깐그것도 자기는 이해할수없다며 안된다고 했습니다 어차피 일을 더줘도 야근 안시키고 똑같이 9to6으로 근무 할껀데왜 더줘야 하냐면서 앞으로 다른거 맡기면 그때마다 연봉협상해야하겠네 라는식으로 논점을 흐리는것같은 변명만하니깐제입장에서도 할말도 없고 여태 5년 다녀서 그런가 가스라이팅 당하는것같고 이건 아니다 싶어서그만둔다고는 이야기했습니다대표 하는말도 어차피 다른회사 가면 그정도 경력이면 일 더시킨다 더힘들다 이러는데이글도 제가쓴 글이다보니 당연히 제쪽으로 유리하게 기울어져 쓰긴했습니다만그런거 제쳐두고 내용은 사실인데궁금한게 이러한 부분이 어느정도 맞는말인지 제가 한회사만 있어서 다른곳은 어떠한지 몰라서 그럽니다그리고 또 혹시 제가 잘못생각하고 있는 부분도 있으면 알려주시면 감사하겠습니다

mirheeoj · Accepted Answer

"일을 더줘도 야근 안시키고 똑같이 9to6으로 근무 할껀데" -> 그러니 오늘부터 업무량 반으로 줄이겠습니다. 똑같이 9to6 근무할테니 연봉은 그대로 주세요 (...라고 말씀하시긴 아무래도 어렵겠죠. )기계한테 일을 시켜도 저러면 전기 더 먹습니다. 못 올려준다 하면 그만이지 변명이 너무 구차하네요.저런 관점 가진 회사는 카운터오퍼 하지도 않을 것이고, 해봤자 보나마나니까 얼른 새 회사 찾으시는 게 좋을 것 같습니다.

토끼시럽 · Answer

2명이 1명 됐는데 돈은 그대로고 일은 혼자 다해라...?솔직히 안나갈 이유가 있나요? ㅎㅎ 얼른 준비 잘 하셔서 좋은 곳 찾으시기 바랍니다요즘 뭐 경기 안좋다고 해도 점프가 어렵지 비슷한 곳 좋은 자리는 찾아보면 갈데는 많아요

illuza · Answer

사실 5년 쯤 다녔으면 어떤 회사인지 진작에 눈치챘을테고 미리 준비를 해야했습니다.아마 그사이 있어야될거 같은 사람이 퇴사도 했을텐데 너무 남일이라고 생각한건 아닌지.

장독깨기 · Answer

글쎄요, 5년 경력인데 시키는 것만 딱 하겠다 이건 좀 생각해 볼 일 입니다.일이 늘면, 일정도 그에 맞춰 조절하면 됩니다. 늘어난 일에 대해서만 생각하면 협상이 잘 안 될 겁니다.그리고, 일이 있을 때 마다 연봉 협상을 할 수도 없는 노릇입니다.더 주어진 일을 잘 마무리해서 역량을 보여주고 다음 연봉 협상 때 반영하면 될 일 입니다.기분 나쁠 수 있긴 하지만, 사측에서 한 얘기는 딱히 틀린 얘기는 아니지 싶습니다.한 번 생각해보시라, 반대 의견 내봅니다. :)

5년만에 퇴사하려는데 질문좀.

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