[스타트업] 주주간 계약서 콜옵션 조항 어떻게 정하세요?

Question

안녕하세요,스타트업에 공동창업자(기술책임자)로 합류하여 최근에 주주간계약서를 작성하고 있습니다. 콜옵션조항(퇴사시, 보유지분의 일부를 액면가에 양도하고 나가야 하는 조항)에 대한 비율에 대해서 합의가 잘 일치하지 않고 있는데요. 1년이내 퇴사시, 90% 액면가 양도2년이내 퇴사시, 80% 액면가 양도3년이내 퇴사시, 50% 액면가 양도5년이내 퇴사시, 30% 액면가 양도대충 이정도로 구두 협의 보려고 하는데, 다른 공동창업자간에 이게 시장에서 평균적인 내용에 근접한건지 많이들 알고 싶어합니다. 제 개인적인 경험으로도 보통 2-3년 구간에서 공동창업자 이탈을 많이 봐서 50%가 적정한듯 하면서도 야박한것 같기도하고요- (대표지분 88%, 다른 공동창업자 지분 각 3% 인 경우에 작성하는 주주간계약서 입니다!) 혹, 개인적인 경험있으신분들 답글 부탁드려요!

sbroh · Answer

이 문제는 '연봉 얼마가 적정한가'처럼 답이 없는 문제이긴 한데요. ㅎㅎㅎ (사람 욕심의 크기에 따라 다르죠)일단 올려주신 숫자는 그리 나빠 보이지 않습니다. '말도 안돼' 이런 느낌은 전혀 없네요. 오히려.. 대표이사가 회사에서 차지하는 비중이 88%는 너무 높지 않나라는 생각이 있네요. 저 정도 비율이면 자금 혼자 다 내고, 다른 4분의 공동창업자는 다른 회사 다닐 때만큼 월급 다 받아가고, 사업에서 차지하는 비중도 50-60%는 혼자 되어야 가질 수 있는 주식% 같습니다.

mirheeoj · Answer

비율보단 액수가 중요할 것 같은데 저 조건으론 전체가 100억이어도 결국 최대 3억만 왔다갔다 하는 셈이라.. 제가 보기에도 촛점이 좀 어긋나있는 것 같습니다.

[스타트업] 주주간 계약서 콜옵션 조항 어떻게 정하세요?

2개의 답변

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