유연근무제 활용시, 연장/야간 근로 시간은 어떻게 하시나요?

Question

안녕하세요최근 다른 직장으로 이직을 했습니다. 추가 근무를 하게되면, 유연근무를 사용하여 쉬라고 권장을 합니다. 문제는 언제 추가 근무를 하든 딱 그 시간만큼만 시간을 인정합니다. 추가 근무에 대한 보상은, 추가근무시간*1.5~2배로 할수있지 않나요?다른 분들은 어떠한지 궁금합니다. 예로 들면)일요일 3시간 근무: 유연근무제 3시간 사용 가능평일 23시~다음날 03시까지 근무: 4시간 사용 가능퇴근 후 19시부터~21시까지 근무: 2시간 사용 가능아래는 타사이트에서 본 연장/휴일/야간근로 수당 계산 방식입니다.

Mambo · Answer

https://shiftee.io/ko/blog/article/compensationLeave정확한 보상을 원한다면 법적인 내용을 토대로 회사와 협의하면 되는 부분입니다.법적으로 파고들면 회사와 근로자 모두 귀찮아지는 부분이 상당히 많습니다.유연근무제라 하더라도 선택적 보상휴가제라며 다음날 바로 쓸수 있어도 위법입니다.

유연근무제 활용시, 연장/야간 근로 시간은 어떻게 하시나요?

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