중소기업에서 대기업.... 이직...가능할까요?

Question

안녕하세요.3년차 FE개발자입니다.운이 좋았는지, 아니면 시기가 좋았는지,지금은 5천대 중반을 받고 대기업 계열사(자회사?) 다니고 있습니다.일이 너무 고되고 힘들어서, 이직을 시도하던중 회사 두군데에 최종합격하게 되었습니다. 회사1: 계약6500 (퇴직금빼고 다 포괄) - 10명 회사2: 계약 5700 (각종 수당 합치면 5900 될듯) - 100명 시기가 시기인지라, 같은 대기업 타이틀 붙은 곳은 통과가 정말 어려웠습니다.이직하면 연봉 올라가는데 무슨걱정이냐?하고 물으신다면,한 번 중소기업이나 영세기업으로 이직하고 나면 다시 대기업으로 올라오기 힘들다는 말을 들어서입니다.급여는 둘 째 치고 대기업은 복지나 업무분장이 잘 되어있는게 최고의 장점이니깐요.(하고싶지 않은 일에서 오는 스트레스는 정말 엄청나니...)그래서...경험자분들의 경험담을 듣고 싶습니다.한 번 영세기업으로 가버리면,다시 대기업으로 돌아오기 훨씬 힘들어질까요...?제 경험상&#34;아, 얘는 XX전자 프로젝트 해봤네&#34;&#34;아, 얘는 XX 회사에 있었네&#34;하고 결정하는 경우도 봤었거든요...그래서 더욱 이직을 결정하기가 무섭습니다.끝까지 읽어주셔서 감사합니다.

allinux · Answer

대기업이라고 하고 싶은 일만 할 수 있을까요? 오히려 반대일 가능성이 큽니다.업무분장이 잘 되어 있는건지 알 수 없지만 빈번하게 새로운 TF가 만들어지고 새로운 일에 투입되곤 합니다.오히려 근무 문화는 더 딱딱할겁니다.

개발자당 · Answer

중소기업 갔다가 대기업 갔다가 중견기업 갔다가 스타트업 갔다가 대기업 갔다가 지금 프리하고 있는데요 경험상 it계열은 기업규모 신경씌지 않았던거 같아요

초무쿤 · Answer

네.대기업으로 다시 가실 계획이시라면 힘들어도 좀 버티다 비슷함 규모 회사로 이직하는게 밎을거 같네요.

Constant · Answer

대기업이 업무가 잘 나뉘어져 좋다는 건 오해입니다.업무시스템이 SaaS스럽게 갖춰져서 좋은건 맞는데 결국에 언젠가 까라면 까는 시스템이 대기업입니다.심지어 대기업이면 반항도 못해요. 저 위 임원이 시켜서 하는거다 라는 말 들려오면 백이면 백 &#34;그럼 해야지&#34; 합니다.사실 업무 분할에 대한 노고와 스트레스는 개인이 어떻게 현명하게 처리하냐가 더 중요하죠. 그래도 처리가 안된다면 런이지만요.

mirheeoj · Answer

대기업이 업무분장은 훨씬 낫습니다. 적어도 할사람이 없어서 누군가 어쩔 수 없이 배워서 하거나, 본 업무와 전혀 상관없는 일을 하게 될 일(예를 들자면 PC설치, 납품 보조 같은 것들. 일손은 모자라고 외주줄 돈은 없으니 발생.)은 거의 없습니다. 중소기업 갔다가 대기업 못간다는 건 케바케입니다. 자기 능력에 달렸죠. 능력이 더 뛰어난 사람을 중소기업 출신이라서 안 뽑을 이유는 없습니다. 다만 다른 모든 조건이 같다면 대기업만 다닌 사람이 뽑힐 가능성 정돈 있겠죠.

중소기업에서 대기업.... 이직...가능할까요?

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