안녕하세요 갑작스런 계약해지로 1달 뒤, 퇴사를 앞두고 있습니다.

Question

제목 그대로 입니다.편의상 경어체를 생략합니다.따끈따끈하게 2일 전,저희의 갑에 속하는 H 사에서 갑작스레 저희 사장님을 통해 계약 해지 통보를 받았습니다.H 사에서 혜지를 한 이유는 전임자가 편하게 일했는데, 저는 아니라고 합니다. .. 이게 무슨소리야? 라는 게 문득 스쳐지나갔습니다 전임자가 나가는 그순간에 아무말도 안하던 H사가 이걸 이제와서 이야기한다는건그저 핑계라고 생각합니다.아무리 좋게봐줘도 요즘 거시경제가 안좋아져서 인력감축한다는 거 외는 안들립니다. 참고로 저는 H사의 하청의 하청 입장입니다.그래서 사장님과 이야기를 했는데,다른일을 하면, 연봉을 깍인다. 다른일의 기술 스택은 제가 기대도 안되는 것이고, 본사 출 퇴근하는것도 영 별로였습니다.여튼 그동안 험한꼴 많이 당하면서도 버텼지만 여기까지 인거같습니다.뭐랄까. 여기 일하면서 항상 느낀건데, 업무를 할 때,상대방이 잘못한게 없는지를 꼬집는게 일하는 포인트이 더라고요.분명 저는 전임자에게 배운대로 이미지만 교체 했는데, 테스터 분이 그거 아니다고 기획서에 나온 이미지 그대로 해달라고.그렇다고 제가 기획하는 부서에 요청해서 이미지만 교체했는데자꾸 테스터분이 이의 제기를 하니.이런적이 좀 많았습니다.이런 일이 있다보니 상대방 잘못한걸 꼬집는게 여기 업무의 특징인가 합니다. 그렇게 해야 성과를 인정받는 거같단생각이 문득 들어요.단편적인 이야기입니다.다시 돌아와서, Jira 사용하거나 3개월동안 논다음 같은 업계로 가고싶다는 생각이 문득 드는 날이였습니다.(갑을 병정 중 병으로 시작했지만 갑이나 을쪽으로 이직하고싶네요 ^^ )

illuza · Accepted Answer

경기가 안좋아 예산이 줄어들었다는 말이 훨씬더 말하기 좋습니다.지금 사유는 같이 일하기 힘들다, 코드가 안맞다, 자기 맘에 안든다, 바꿔달라 이렇게 대놓고 무슨 상품 교환하듯이 말하는 거 같은데요.

jghjghjg · Answer

현대인가용

안녕하세요 갑작스런 계약해지로 1달 뒤, 퇴사를 앞두고 있습니다.

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