쌩신입보다는 유사경력이라도 있는 게 맞을까요?

Question

백엔드가 하고싶었지만 취업이 너무 안 되서 프론트엔드로 돌렸는데 만만치 않은 건 마찬가지네요.자바를 했으면 자체 개발사랑 SI나 솔루션 쪽을 동시에 알아보면서 하이로우믹스? 를 하면 될텐데 하필이면 또 자바스크립트가 주력이라서... ㅠㅠ처음 배울 때는 일부러 스타트업 간다고 자바스크립트를 선택했었는데 불과 1년정도 사이에 취업난이 이렇게 심해질 줄은 몰랐네요...아직 코테 준비를 안 해봐서 서류 붙고도 진행 못 해본 곳도 몇군데 있긴 한데 코테가 하루이틀로 되는 것도 아니고 일단 조금씩 준비는 하더라도 거기에 목숨 걸지는 않는 게 맞는 것 같네요뭔가 말이 두서없이 됐는데요. 일단 제가 처한 현실적인 상황 측면에서는 지방권에서 리액트를 가지고 취업 자체는 수월하게 할 수 있을지 입니다. 업종이고 조건이고 다 차치하고 그냥 취업 자체만 놓고 봤을 때요...아무래도 원티드에서만 알아볼 때는 서울쪽 회사가 많을 수 밖에 없었지만 거기서도 거주지역 때문에 마이너스인 경우가 종종 있었는데, 더더군다나 눈을 낮추게 되면 서울 회사에서 지방 사는 사람을 굳이 뽑을 것 같지가 않아서 근방에서 알아보려고 합니다.그리고 그냥 궁금한 점은 이쪽 업계에서 경력이란 것을 어디까지 인정하는가 입니다. 채용공고에 나와있는 기술 스택을 업무에서 사용하지 않았어도 숫자상의 경력이라도 있으면 쌩신입보다는 그나마 나을까요?좀 극단적으로 예시를 들자면 Redux Thunk/Saga, GraphQL, React Query 같은 걸 요구하는 공고에 제이쿼리 위주 업무를 했던 퍼블리셔 경력으로 지원한다던가요...

js_ · Answer

아뇨. 전혀 도움 안된다고 생각하구요.예시와 같은 경우 퍼블리셔 경력이 3년인데 그 경력을 포기하고 신입으로 지원한다고 했을 때, 약간의 이득일 수는 있겠으나그것도 요구하는 기술 스택의 능력이 비슷한 지원자일 경우 조금 더 좋게 본다 정도지 큰 차이는 없습니다.그리고 서울 회사에서 지방 사람이라고 딱히 안좋게 보지 않습니다. 물론 입사 후에는 서울에서 거주 하시던가 적어도 출퇴근에 문제는 없다는 조건이 있어야겠죠.

쌩신입보다는 유사경력이라도 있는 게 맞을까요?

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