신입 프론트엔드 개발자 연봉협상 후 이직 고민입니다..

Question

간단하게 말씀드리자면... 첫 입사 때 3200을 원했지만, 합격 통보서에 3000으로 기재가 되어 있어서, 아쉬운대로 작년 7월에 입사를 했었습니다.매년 3월에 연봉협상을 진행하는데, 솔직히 못해도 처음에 제시한 연봉은 맞춰줄거라고 믿었는데, 딱 100올라서 3100입니다. 퍼센티지로 하면 3.?% 인상된거죠.전체적으로 작년에 적자라는 얘기를 하시는데, 아무리 그래도 3000에서 3퍼센드랑 4000에서 3퍼센트는 너무 다른 느낌인데, 솔직히 내년에 연봉협상을 할때도 이것보단 더 주겠지만 그리 희망적으로 보이지는 않습니다.월급쟁이인지라 저도 모르게 10년뒤 보통의 개발자들의 받는 연봉 근처는 받을 수 있는걸까 하는 미래의 불안함도 생기구요..주변 같은 시기에 입사한 동기(부트캠프 출신입니다)들의 얘기를 들어보면, 다들 올해 400-500 정도 인상이되었더라구요. (심지어 입사 당시 연봉도 저보다 높으신 분들도 많았어요) 역시 저도 사람인지라 같은 공부를하고 이렇게 차이나게 받는것에 대해서 현타가 오기도 하더라구요.. 비교를 안 할 수가 없었습니다.아무리 신입은 본인 역량을 키우는데 집중하는게 맞다지만, 입사 두달만에 사수분이 나가서 혼자 프론트를 도맡하 하고있는데 이건 좀 아닌거 같습니다. 여러분들의 의견을 어떠신가요? 당장의 저의 생각은 1년을 채우고(1년이 되기 전부터 여기저기 넣어보고) 퇴직금을 받고 이직한다는 마음만이 들고 있네요..

범주 · Answer

절대 무작정 관두지는 마시고, 일하면서 이직 시도를 꾸준히 하세요. 구직은 타이밍이 중요해서 생각보다 오래걸릴수도 있어요.

신입 프론트엔드 개발자 연봉협상 후 이직 고민입니다..

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