11월에 첫입사했습니다. 급여를 이렇게 받는게 맞는건가 싶은데요.

Question

22년 11월 입사계약당시 급여 1.983.334원<식대포함>, 수습기간 3개월간 (1.566.667원 <식대포함>)연봉 2500만원.23년 기준 2월부터 수습기간 끝남받을 급여 1.987.334원<식대포함>계약서대로라면 2월부터는 1.987.334 원이 들어와하는데1.977.843원이 들어왔음.근데 올해부터 최저급여가 201만원으로 바꼇네요.그래서 회사에서 식대10만원 더 준다고함.그러면 최저급여는 넘김.근데 최저급여가 안되게들어왔거든요.이게 22년당시 입사하면서 계약받은급여로 준것같거든요.심지어 일했던 1월부터2월까지 공휴일도 없었고요.인사부에 한번 물어보긴했었거든요.근데 11월7일 입사했으니 받는 급여가 적다고 하는거라는데이분도 재대로 안 알아보고 이야기한거같아요..(지금생각해보니까)11월7일 - 11월 25일 ( 이 때 늦게 입사한거니 급여를적게 받았습니다..)내일다시가서 물어보고싶은데 약간..빡쳐하실까봐 망설여지거든요.나중에 이직하거나 퇴사하고 세무서에 별도로 물어봐야되는건지..뭔가복잡하네요.

대마왕개발자 · Answer

3개월간 115라구요..?

오짱이에요 · Answer

대충 맞는거 같은데

미음 · Answer

수습기간일지언정 최저미만은 불법입니다...

adduci · Answer

개양아치회사네;; 계약서 싸인했어도 최저시급 미만이면 불법이니까 신고하세요;;

백껜개발자 · Answer

2월달 월급으로 198이 들어와야하는데 119가 들어왔다는건가요??

갱갱갱 · Answer

세후가 198이라는건지 조금... 헷갈립니다. 계약서는 보통 세전으로 알고 있어서요..

mirheeoj · Answer

계약서에 명시된 수습 3개월 금액(세전)이 최저임금의 90%이상인가. (최저임금법 5조 및 관련 시행령에 의해 최초 3개월까지는 법정최저임금의 90%만 지급해도 합법)계약서상에 명시된 금액(세전)이 실제로 들어왔는가.이 두 가지를 확인해보시면 되겠습니다.

으악 또 · Answer

급여 너무 적음 다 무시 하도 이직 ㄱㄱ

11월에 첫입사했습니다. 급여를 이렇게 받는게 맞는건가 싶은데요.

8개의 답변

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