외국 현지 IT 회사에서 팀장/Manager 되기가 얼마나 더 어려운가요?

Question

적지 않은 지인들이 외국(주로 미국)에서 현지 IT 회사 개발자 일을 하고 있습니다.대부분 경험도 12~15년 이상 되고 성실한데, 이상하게 매니저들이 거의 없더라고요. 물론 팀장으로의 승진이 소수 인종으로서 더 어렵다는 건 알지만, 조금 심하게 없더라고요. 그렇다고 승진을 원하지 않는 분은 없는 것 같고요, 이런저런 대화를 하다보면.언어의 장벽이 큰지, 알게 모르게 인종 차별이 심한건지, 다른 요인이 있는지, 좀 그러네요. 물론 보수는 비교적 아쉽지 않게 받고 있는 것 같지만요.아무래도 직접적으로 물어보기 힘든 질문이라 이렇게 익명 게시판에서라도 의견을 구합니다.

mirheeoj · Answer

어려워서 안한다기보단 필요가 없어서가 아닐까 생각되는데요. 일단 매니저가 된다고 엔지니어보다 반드시 돈을 더 받지 않습니다. 한국식으로 굳이 표현하면 승진은 승진인데, 하여튼 느낌이 확 다릅니다. 또한 직무에 따라 완전히 개발을 멈춰야 할 수도 있습니다. 이민자는 기술이 핵심 경쟁력인데 그걸 못하게 되면 그만큼 손해가 될 수 있는 거죠. 강점이 아닌 부분을 맡았다가 잘리기라도 하면 그것도 엄청난 손해이고요. 같은 원리로, 피플 매니저가 아닌 테크 리드나 수석개발자, 아키텍트 등은 비교적 흔하게 본 것 같습니다.

외국 현지 IT 회사에서 팀장/Manager 되기가 얼마나 더 어려운가요?

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