프론트엔드 신입 취업률이 매우 낮나요?

Question

국비 알아 보기 위해 유명한 곳에 전화상담을 했습니다. 그곳에 프론트 백을 둘 다 배운다기에 비중이 어느 정도 되냐고 물었더니 &#34;거의 백엔드라고 보시면 되고요. 요새 프론트엔드 신입은 취업이 정말 어렵거든요.&#34;라고 하시더라고요.실제로 프론트엔드에 대한 수요가 낮나요? 아니면 수요에 비해 공급이 너무 많은 거라 어렵다고 하시는 건가요?

컴포지트 · Answer

국비야 당연히 SI SM 밖에 연계가 안되고, SI/SM 은 대부분 백엔드(라 쓰고 풀스택이라 읽는다)를 원하니 당연히 그런 답변을 얻죠.SI SM 밖을 나가면 생각보다 프론트엔드 수요가 많습니다. 단지 업체만 주의하면 되죠. 잡플래닛이나 원티드 같이 SI/SM 에서 쳐다도 안보는 구인구직 사이트를 가서 문을 두드려 보고, 거기에 요구하는 사항들(코딩시험 및 알고리즘 지식 습득 등)을 채워서 도전하시길.프론트엔드로 SI/SM 가겠다고요? 물론 자리가 있긴 있습니다. 하지만 위에 솔루션이나 패키지 등의 업체에 비하면 귀한 데다가 구하지도 않고 퍼블리셔 취급 받는 게 이나라 프론트엔드의 현실입니다. 귀한데도 안구해지는데 백엔드 대비 적은 단가를 원하는 프론트엔드 인력을 구한다니 누가 가겠나요? 멍청한 짓이죠.

 · Answer

약간 어떤 느낌이냐면사실 프론트엔드가 없어도 백엔드가 대충 누더기처럼 만들어서 돌아가게만 하면 되긴 하거든요.그게 사용자한테 불편한거지 안되는건 아닌지라...근데 백엔드가 없이 프론트만 있으면 서비스가 안돌아가게 되는 상황이 몇몇 있다보니까 애초에 그냥 백엔드 수요가 더 많은 것 같아요.(중소기준)인문대사람한테 공대 일을 시키면 아예 못하지만 공대사람한테 인문대쪽 업무를 주면 읽을 수 있으니까 어거지로 뭐 하는..? 그런느낌...?

defult · Answer

명확히 보직 구분해서 분업을 해야할 프로젝트는 매우 큰 프로젝트이므로단순 숫자가 많은 구인의 경우는 백앤드에 프론트 다 떠넘길 잡부를 찾습니다.같은 이유로 나는 오로지 백앤드만 할거야라고해도 비슷한 상황옵니다.

으악 또 · Answer

프론트 백 나눠서 하는 업무는 엄청 큰 프로젝트 일꺼임 당연히 구하는 곳이 적을 듯 아님 대기업 이거나 아님 중소중에서도 큰 기업 중에서도 자사 솔루션 큰거있는 경우인듯 저도 작은 회사에 있는데 프론트 백 구분이 없어요 퍼블도 개발할때만 1명이 하고 이후에는 개발자들이 퍼블도 만듬

OKKY_OP2 · Answer

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5개의 답변

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