이 정도가 신입 프로급의 업무 범위라고 생각하시는지 궁금합니다.

Question

일단 제 상황부터 말씀드리겠습니다. 커리어가 뒤죽박죽이지만 어쨌건 3년 반 정도를 넘긴 개발자입니다. 전직장은 스타트업에서 주임급으로 최종 연봉 4000을 받았었고요. 이런 저런 이유로 직장을 관두고 커리어 상승을 노렸으나 완벽하게 실패하고 일자리가 구해지지 않아 3300에 중고신입급으로 SI 업계에 발을 들이게 되었습니다. 그래도 자업자득이니 열심히 해서 다시 재기해보자는 마음으로 긍정적으로 임하고 있었습니다.흠.. 근데 입사 1달만에 돌아가는 상황이 뭔가 석연치가 않아서 선배님들께 여쭤보려고 합니다.일단 제가 맡은 프로젝트는기획자 1명(대리)프론트 1명(대리)백엔드 2명(과장, 나)로 구성이 되어있습니다. 상주 프로젝트는 아닙니다.기획자와 프론트는 제 업무관할이 아니니 넘어가겠고, 저와 함께 백엔드를 하고 있는 과장은 현재 다른 프로젝트로 인해서 타지역 상주 근무 중입니다. 아무리 다른 프로젝트로 바쁘다 하여도 이 프로젝트를 최종 책임지는 사람은 과장이니 꾸준히 말걸고, 아이디어 내보고, 이래저래 해도 결과적으로는 제가 도맡아서 하게 되는 모양새였습니다. 뭐 상황이 어쩔 수 없으니까 그렇다 치고, ERD 도식화, DB 설계, 개발환경 구축, 실제 백엔드 코드 작성까지 그냥 제가 싹 다 알아서 진행해 나갔습니다.그런 와중에 갑자기 저 단독으로 상주 투입이 되어야 한다는 얘기를 하더라고요. 앞으로 2개월 내로 빠르게 개발하고 나오는 방향으로 진행하자고요. 이렇게 되면 보안상 소통은 더더욱 줄어들게 될 것이 자명해 보이니 사실상 저 혼자 마무리 짓고 가끔씩 진행상황 체크 받는 정도의 그림이 눈 앞에 선하더라고요. 말로는 자주 자주 올 거라고 하지만 걍 내던진 게 분명한 것 같습니다.이와 관련해서 면담 요청을 드렸고, 제가 들은 대답은처우에 대해서는 이미 협의가 된 부분이니까 불만갖지 말라. 성과는 나중에 책정이 될 것이다.다른 신입급 프로들도 다 그 정도를 한다. SI 업계는 원래 그렇다.두 가지였습니다. 전자는 확실히 협의가 된 부분이니 불만이 없습니다. 근데 후자가 제 생각에는 이해가 가지 않습니다. 저를 정말 신입급으로 생각해서 뽑은 거라면, 신입급인 제가 실력이 안돼서 개판치고 프로젝트가 망할 수도 있는 리스크까지 짊어지면서 혼자 투입시킨다는 것인데, 이게 이해가 되지 않습니다. 하지만 그런 와중에도 'SI에서는 원래 신입들 경력 뻥튀기 해갖고 집어넣고 그런다'는 소문을 지겹게 듣기도 했어서 정말 그게 맞는 건가 싶은 생각도 듭니다.못하겠다는 거 아니고 안 하겠다는 것도 아닙니다. 그냥 궁금합니다. 저를 신입으로 뽑아놓고 경력처럼 사용하는 것이 아닌가 하는 것입니다. 석연치 않은 마음을 가지고 업무를 하기가 싫어서요. 선배님들은 어떻게 생각하시나요? 이 정도면 SI 관행 상 제가 눈 감고 넘어가야 할 정도일까요?

나JAVA봐라 · Answer

님 생각이 다 맞는거같은데요 ..?

adduci · Answer

처음에는 바빠서 시키다가 이게 되네..? 하니까 그냥 얼렁뚱땅 업무 넘어온거죠군대처럼 너무 잘하면 힘들어지는 케이스네요

장독깨기 · Answer

신입으로 뽑았지만, 역량이 되니 땡큐하고 써 먹는 겁니다.딱히 정해진 업무 범위는 없습니다. 할 수 있으면 땡큐고 아니면 마는거죠.혼자서 다 할 수 있는 실력도 있는거 같고, 경력도 3년 반이나 되는데요.굳이 저 금액으로 SI 신입으로 간 이유가 뭐 있긴 하겠지만,.. :)당장 관두시고 프리 한 번 알아보세요.

개발은내일부터 · Answer

나가겠다고 해보세요.바로 연봉500은 올려줄겁니다 ㅋㅋ

한안아 · Answer

그냥 회사 소속해서 SI하면 뛰고 프리로 전향하세요.

이 정도가 신입 프로급의 업무 범위라고 생각하시는지 궁금합니다.

5개의 답변

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