큰 고충에 대해서 인생 선배님들께 조언 좀 부탁드립니다.

Question

우선은 개발관련 내용이 아니라서 죄송합니다.저는 들어와서 일을 한지 2달정도 되었고 총 2명의 개발자가 유지보수를 하는 사이트 입니다.먼저 있던 메인개발자 분은 1월 31일부로 떠나셨습니다.그리고 새로 뽑은 개발자가 왔는데 저는 30대(고급) 이고 그분은 50대(고급) 이십니다.나이차이도 많이 나고 그래도 나이에 대한 존중은 해야 한다고 생각하고 있었습니다.그런데 출근 이틀째인 오늘... 업무 분장에 있어서자기는 일을 모르니까 요구자에 대한 요구를 제가 스트레이트로 받아서 분석하고 설계해서 개발할건만 달라고 하는겁니다.일반적으로 요구자와 요구사항에 대해 의논하고 이해하고 소스분석하고 설계해서 개발하는게 유지보수 업무 아닌가요?당당하게 저렇게 말하길래 화가나서 일을 하러 오셨으면 요구자와 요구사항에 대해 의논하고 이해하고 소스분석하고 설계해서 개발을 하는데 모르는게 있으면 중간중간 물어보고 하는게 기본 아닌가요? 뭐 저는 개발자 아니에요? 라고 화를 냈습니다.PL분이 중재해서 각각 상담을 했고 그분이 저한테 이야기를 하자고 하여 갔는데 아무런 사과가 없길래 아까 그 부분에서 나는 이러이러해서 화가 났었다 이 부분은 사과를 해야하지 않냐 라고 했더니 내가 왜? 라고 하더라구요자기딴에는 사과해야될 이유를 모르겠답니다.그쪽이 한말에 이부분에서 화가 났는데 사과할 이유를 모르겠다구요?내가 어떤말을 했든 상대에게 상처가 되거나 화가 나게 했으면 사과를 해야 하는건 사람으로써 당연한 도리 아니냐 라고 했더니 죽을때까지 사과할일 없다고 하길래 그래 그럼 너가 알아서 해라 난 나가겠다 라고 했습니다.다른분들께서는 이러한 일이 생겼을 경우 보통은 어떻게 하시는지 인생의 선배로써 조언 좀 부탁드립니다. ㅠ개발자는 둘이고 만약 계속 일을 한다면 저런사람과 계속 일을 해야 하는 상황인데...

으랏차차차55 · Answer

썩은 사과네요. 협업 할 생각은 안하고 쉽게 개발만 하려고 하고 자기 잘못도 뉘우치지 못하는 등 기본 마인드가 불량하네요.함께 일하면 프로젝트 리스크가 발생할 가능성이 높으니 PL에게 잘 얘기해서 내보내도록 조치해 달라고 하세요.

심심하다능! · Answer

2달 밖에 안 되었는데 그냥 나오세요. 있어야 할 이유가 없네요. 즉 무조건 사표를 쓰라는 것이 아니라, 그 사람을 자르지 않으면 내가 나가겠다고 하세요. 아직 업무 파악이 되지 않았으니 시간을 달라는 태도가 아니라 말 그대로 꼰대짓을 님에게 한 겁니다. 두고두고 개념없이 할 인간 밑에 있어야 할 이유가 있을까요? 둘 중 하나는 나가야죠. 코딩도 머리 아픈데 개념없는 그것도 나이차가 너무 많이 나는 인간하고 뭘 할 수 있나요. 님이 실력자라면 회사에서 알아서 하겠죠. 하지만 회사가 잘 지내 보라면서 회피한다면 미련을 두지 마세요.

옥다방고양이 · Answer

잘하셨어요.나중에 속 썩이는것보다는, 초반에 잘 대응하신것 같습니다.저도 나이가 꽉 찬 개발자이지만, 그 50대 개발자분의 마인드를 이해 못하겠습니다.가만히 있으면 가마니 됩니다. 잘 하셨어요.

데브파크 · Answer

그 사람을 교체 해야죠.서로 각자 일하면 어차피 교체될것 같은데요.

정말일까 · Answer

좋은사람만나는것도 참 쉽지않더라고요.PL한테 업무분장 제대로 요청하시고 그게 안되시면 옮기시는게 좋아보이네요.하루에 대부분을 있는 공간인데 사람스트레스받으시면서 일하시면 병생겨요

큰 고충에 대해서 인생 선배님들께 조언 좀 부탁드립니다.

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